韓國職工補償和福利服務機構(gòu)近日決定，將賠償一名在工作期間頻遭性騷擾的韓國女職員，這個標志性的裁決認定她的遭遇相當于受“工傷”。韓聯(lián)社報道，這次判決首次把因遭遇性騷擾引起的身心傷害納入工傷范疇。不少有類似遭遇的韓國女性可能會向這一機構(gòu)提出類似申訴。出于保護隱私考慮，韓國職工補償和福利服務機構(gòu)沒有公開這名女子的姓名。2009年以來她一直遭受公司兩名男性的令人厭惡的性騷擾。

這名女子為韓國西南部牙山市的一家汽車零件承包商供職14年，這期間她屢次被摸，并收到猥褻手機短信。醫(yī)學診斷顯示，由于性騷擾的回憶重復侵入腦海，受害人患上創(chuàng)傷后應激障礙，表現(xiàn)為反應過激，并出現(xiàn)失眠癥狀。

韓國全國人權(quán)委員會先前要求實施性騷擾的兩名男性管理人員賠償這名女子共計900萬韓元（約合7725美元）。韓國職工補償和福利服務機構(gòu)稱將承擔受害者的醫(yī)療費用并給予其他經(jīng)濟補償。