工傷賠償法律網（www.wnpump.cn）訊：協議根據國家、安徽省、銅陵市政策規定及市政府有關會議紀要精神，結合銅陵市有色(集團)公司工傷保險幾年來內部運行的實際情況，明確了“以支定收、規范管理、平穩運行、五年過渡、超支共擔”的五項原則，確立了“統一參保范圍，統一繳費基數和費率標準，統一基金財務管理，統一工傷認定和勞動能力鑒定，統一工傷保險待遇支付標準，統一信息系統管理”的六項目標。

   協議規定，從2012年起，以銅陵市有色(集團)公司及所屬單位為主體，辦理工傷保險參保手續并實行五年過渡。過渡期內有色公司繼續負責其工傷保險業務經辦和管理工作。過渡期滿后，按照國家、省、市政策規定處理。協議還就工傷保險費繳納、儲備金制度、中央一次性老工傷補助資金分割、超支補助、支付賬戶管理等進行了明確。為確保銅陵市有色(集團)公司工傷人員的原有待遇，協議規定銅陵有色(集團)公司現行支付的工傷保險基金支付范圍外的相關待遇，仍從原渠道列支，確保工傷人員原享受的待遇不降低。

來源：銅陵日報