王某于2009年5月應聘到某造紙公司做司機，負責拉料送貨。2011年1月3日，王某在送貨途中與一輛轎車相撞，造成左腿骨折。經交警部門認定，王某負此次交通事故的全部責任。王某受傷后，要求公司負擔醫療費用，但公司稱王某發生交通事故負全責，不應認定為工傷，所以拒絕給付。那么王某受傷是否應認定為工傷？
   《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定，“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”應當認定為工傷。此項規定側重的是上下班途中發生的交通事故，如果職工負主要責任，則不能認定為工傷。本案中，王某發生交通事故的時間地點不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受傷。職工在工作中受傷不追究過錯責任，應適用《工傷保險條例》第十四條第（一）項規定，“在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的”應當認定為工傷。所以，王某在工作時間，為公司送貨途中發生交通事故受傷，無論承擔交通事故的什么責任，都應認定為工傷。
 作者：河北省滿城縣人力資源和社會保障局   李東霞     史矛