工傷賠償法律網(wǎng)（www.wnpump.cn）訊：贛州市為提高工傷保險基金統(tǒng)籌層次，增強工傷保險基金抵御風險的能力，保障工傷參保職工的合法權益，2012年起實行工傷保險市級統(tǒng)籌，工傷保險業(yè)務管理實現(xiàn)“六統(tǒng)一”，即統(tǒng)一參保范圍和對象、統(tǒng)一繳費基數(shù)和繳費費率、統(tǒng)一工傷認定和勞動能力鑒定、統(tǒng)一工傷保險待遇支付標準、統(tǒng)一基金賬戶管理、統(tǒng)一經(jīng)辦流程和信息系統(tǒng)。

　用人單位參加工傷保險，按照本單位職工工資總額確定繳費基數(shù)，職工工資低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%確定繳費基數(shù)，職工工資高于本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按300%確定繳費基數(shù)。用人單位參加工傷保險，按有關文件規(guī)定實行行業(yè)差別費率和單位浮動費率，初次繳費的基準費率按一類行業(yè)0.5%、二類行業(yè)1.2%、三類行業(yè)2.0%執(zhí)行。勞務派遣企業(yè)參保基準費率按照二類行業(yè)執(zhí)行。工傷保險經(jīng)辦機構每年根據(jù)參保單位工傷保險費使用情況、工傷發(fā)生率和職業(yè)病危害程度等情況，對二、三類行業(yè)的費率實行浮動。

來源：中國贛州網(wǎng)