2012年1月5日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布《北京市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>若干規(guī)定》。在此規(guī)定中，修訂了工傷認(rèn)定的有關(guān)規(guī)定；細(xì)化了勞動能力鑒定的有關(guān)規(guī)定；完善了工傷保險(xiǎn)待遇的有關(guān)規(guī)定；增加了法律責(zé)任的規(guī)定。

制度實(shí)現(xiàn)全覆蓋

    從2012 年1 月1 日起，針對公務(wù)員的職業(yè)特點(diǎn)和工傷發(fā)生率，本市國家機(jī)關(guān)、參公管理的事業(yè)單位和社會團(tuán)體也將與本市一類行業(yè)的其他用人單位一樣，按照本單位職工工資總額的0.5%繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。實(shí)現(xiàn)了各類用人單位工傷保險(xiǎn)制度、待遇和標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。

工傷認(rèn)定有新調(diào)整

　  從工傷認(rèn)定方面有幾個明顯的變化：明確了因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生爭議影響工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)依法先解決勞動爭議，依法解決勞動爭議的時間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請時限。

　  此次重新梳理了不同情形申請工傷認(rèn)定，在提交申請材料時應(yīng)當(dāng)附具相關(guān)證明。首次規(guī)定了指定管轄制度；規(guī)定了工傷認(rèn)定終止程序；明確了用人單位不承擔(dān)舉證責(zé)任的后果；明確了申請、延長申請、指定管轄、受理、認(rèn)定、中止、終止、送達(dá)等具體程序以及相應(yīng)的時限。

工傷待遇有新規(guī)定

　  規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)支付的相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)，工傷職工在終止或者解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時3至18個月的本市上年度職工月平均工資。

　  明確了用人單位應(yīng)當(dāng)支付的項(xiàng)目；對工傷保險(xiǎn)待遇支付時間進(jìn)行了明確，一次性待遇中的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金自核定結(jié)論作出后20個工作日內(nèi)支付；定期待遇中的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)自勞動能力鑒定委員會作出結(jié)論的次月起開始支付，供養(yǎng)親屬撫恤金自工傷職工死亡的次月起開始支付。

工傷醫(yī)療和康復(fù)政策有新完善

　  此次對我市工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)的政策進(jìn)行了新的完善。放開了工傷職工只能選擇兩家工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的限制，工傷職工治療工傷可以在全市79家已經(jīng)簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。明確了跨統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)的具體程序。擴(kuò)大了工傷康復(fù)對象的范圍。

工傷職工配置輔助器具程序變簡化

　  為了方便工傷職工，對工傷職工配置輔助器具的程序進(jìn)行了簡化。

　  擴(kuò)大了輔助器具配置申請人范圍，用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以作為申請人，為工傷職工申請配置輔助器具，不再規(guī)定只能工傷職工本人申請。

　  調(diào)整了更換輔助器具的程序，工傷職工配置的輔助器具到達(dá)規(guī)定使用年限需要更換的，可直接到輔助器具機(jī)構(gòu)更換，不再經(jīng)過勞動能力鑒定。

法律責(zé)任有了新增加

　  為確保工傷保險(xiǎn)基金的安全，此次工傷政策的調(diào)整，對用人單位以及騙保行為增加了相應(yīng)的法律責(zé)任。

　  用人單位或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)拒絕或者未如實(shí)提供相關(guān)情況和證明材料，由社會保險(xiǎn)行政部門或者衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正，可處2000元以上2萬元以下罰款。

　  騙取工傷保險(xiǎn)待遇或者工傷保險(xiǎn)基金支出，造成工傷保險(xiǎn)基金損失的，責(zé)令退還，并處基金損失金額2倍以上5 倍以下罰款，同時還規(guī)定對于工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)待遇或者工傷保險(xiǎn)基金支出的，5年之內(nèi)不得與其簽訂服務(wù)協(xié)議。

　  用人單位克扣工傷保險(xiǎn)基金支付給工傷職工或者其供養(yǎng)親屬工傷保險(xiǎn)待遇，逾期不改的，處以3000元以上3萬元以下罰款，并可以通知社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接支付。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接支付工傷保險(xiǎn)待遇的，有權(quán)依法向用人單位追償。

來源：北京市人力資源和社會保障局