關于職工社會保險費補繳工作有關問題的通知

威人社發(fā)〔2012〕29號

各市區(qū)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局，高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)人事勞動局，工業(yè)新區(qū)人力資源局，市直各部門：
    為認真貫徹《中華人民共和國社會保險法》和《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第13號），進一步統(tǒng)一全市職工社會保險費補繳政策，結合我市實際，現(xiàn)就全市職工社會保險費補繳工作的有關問題通知如下：
    一、2011年7月1日后產生的欠費的補繳
    （一）用人單位補繳社會保險費時，職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費、生育保險費要同時補繳，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。繳費基數(shù)按單位職工相應年度應發(fā)工資收入確定，但不得超出相應年度全市社會保險繳費基數(shù)的限定范圍。繳費比例按相應年度規(guī)定的各險種繳費比例執(zhí)行。基本醫(yī)療保險按規(guī)定劃入個人賬戶。
    （二）用人單位依法簽訂緩繳協(xié)議或經(jīng)省級人民政府社會保險行政部門批準暫緩繳納社會保險費的，暫緩繳費期間，免收滯納金，職工依法享受社會保險待遇。
    （三）無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員（以下簡稱靈活就業(yè)人員），首次參保的，自辦理參保登記之日起開始繳費。
靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險中斷后再次繳費的，只可以繳納當年的保險費，不可補繳中斷部分。達到法定退休年齡時基本養(yǎng)老保險累計繳費不足十五年的，可按《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》延長繳費至滿十五年。
    （四）參保人員個人補繳生育保險費，按照《關于補繳生育保險費有關問題的通知》（威勞函〔2008〕99號）的規(guī)定執(zhí)行。
    （五）參保人員個人補繳中斷的基本醫(yī)療保險費和補足繳費年限的，按照《關于職工醫(yī)療保險費繳納等有關問題的通知》（威勞發(fā)〔2008〕12號）的規(guī)定執(zhí)行。
    二、2011年6月30日前發(fā)生的欠費的補繳
    （一）用人單位補繳社會保險費時，基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費未申報繳費基數(shù)的，按不低于2011年全市社會保險最低繳費基數(shù)和比例執(zhí)行。
    （二）參保人員個人補繳基本養(yǎng)老保險費，按不低于2011年全市社會保險最低繳費基數(shù)和比例執(zhí)行。
    （三）未申報醫(yī)療保險繳費基數(shù)的用人單位和參保人員個人補繳基本醫(yī)療保險費的，在2012年12月31日前補繳，仍按照各市區(qū)現(xiàn)行政策執(zhí)行；逾期補繳的，按照《關于職工醫(yī)療保險費繳納等有關問題的通知》（威勞發(fā)〔2008〕12號）的規(guī)定執(zhí)行。
    （四）上述（一）、（二）規(guī)定的情形，在2013年1月1日以后補繳的，自2011年７月1日起按日加收萬分之五的滯納金。
    三、其他情況
    （一）參保人員首次參保時，需補繳參保前連續(xù)工齡期間的基本養(yǎng)老保險費的，要提供與原單位存在勞動關系的工資發(fā)放憑證等原始證明材料。補繳的最長年限不得超過十年，且參保后需逐年繳費五年以上。
    （二）社會保險法實施前參加職工基本養(yǎng)老保險、延長繳費五年后仍不足十五年的個人，按規(guī)定一次性繳費至滿十五年時，一次性繳費的繳費基數(shù)和繳費比例，按繳費當年全市靈活就業(yè)人員的有關規(guī)定執(zhí)行。
    （三）男未滿60周歲、女未滿55周歲，未參保的原固定職工，符合國家規(guī)定參保條件的，可辦理參保手續(xù)，按不低于2011年全市社會保險最低繳費基數(shù)和比例，一次性補繳自1993年1月至2011年6月的基本養(yǎng)老保險費。其中，原在機關事業(yè)單位工作的，可自離開單位起補繳，但補繳起始時間不得早于1993年1月。2013年1月1日以后補繳的，自2011年7月1日起按日加收萬分之五的滯納金。
    （四）已經(jīng)領取基本養(yǎng)老金的人員不能補繳1995年1月1日后基本養(yǎng)老保險費。
    （五）參保人員補繳中斷期間基本養(yǎng)老保險費，原則上應將全部中斷部分一次性補齊，確實不能一次性補齊的，按自后往前的順序依次補繳。
    五、本通知自下發(fā)之日起施行。國家和省如有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

 威海市人力資源和社會保障局

二〇一二年四月十三日