1、生活護理系指工傷職工在停工留薪期間，生活不能自理而需要護理，以及工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，需要生活護理的而由其所在單位支付的，或者從工傷保險基金中獲得的必在費用。

 《工傷保險條例》第32條的規(guī)定：“工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。”三種護理等級的區(qū)分可參照《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》中規(guī)定的“根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件”的標準，以及最高法院《關于審理人身損害賠償適用法律若干問題的解釋》中規(guī)定的“應當根據(jù)其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別”；對統(tǒng)籌地區(qū)，《工傷保險條例》規(guī)定，“工傷保險基金在直轄市和設區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府確定。”；對于“職工月平均工資”的標準，《工傷保險條例》未作規(guī)定，因此可參照最高法院的司法解釋中規(guī)定的““職工平均工資”，按照政府統(tǒng)計部門公布的各省、自治區(qū)、直轄市以及經(jīng)濟特區(qū)和計劃單列市上一年度相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。”

2、護理費賠償金額的計算：
    （1）生活完全不能自理的護理費賠償金額的計算：
    護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*50％； 

      （2）生活大部分不能自理的護理費賠償金額的計算：
    護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*40％；

    （3）生活不能自理的護理費賠償金額的計算：
    護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*30％