職工參加單位組織的旅游，出車禍死亡，算工傷嗎？

   案例

   李某系某建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司職工。2010年12月21日，該公司與某旅行社簽訂了 “北京五日游”的合同。合同約定購物次數(shù)為4次，考察學(xué)習(xí)行程由旅行社安排。12月23日，公司員工23人組成團(tuán)隊赴北京參觀學(xué)習(xí)城市建筑、規(guī)劃設(shè)計。2010年12月27日0時10分許，他們所乘坐的大型普通客車自北京返回途中發(fā)生交通事故，李某受傷，經(jīng)搶救無效死亡。
    2011年1月12日，規(guī)劃設(shè)計有限公司向當(dāng)?shù)厝肆�資源和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請。人社局作出工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)定李某受傷死亡不屬于工傷，李某之父不服該決定書，訴至法院。
   法院經(jīng)審理認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，“工作”是認(rèn)定工傷的最低標(biāo)準(zhǔn)，只有與工作、與履行職責(zé)有關(guān)造成的傷害才能認(rèn)定為工傷。該公司組織職工外出旅游是具有工作相關(guān)性的，雖然旅游合同中關(guān)于旅游購物的約定帶有員工福利的性質(zhì)，但不能以此否認(rèn)旅游活動中工作因素的存在，且外出旅游期間，職工的旅游行為也不能脫離其單位屬性而單獨存在。所以，李某在外出旅游途中發(fā)生交通事故受傷死亡應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
來源：吉林工人報