職工早退遇車禍受傷能認定為工傷嗎？

案例：

     張女士，46歲，在某購物中心做保潔員，家住迎賓路附近，距離上班地點5公里左右，為節省費用，張女士每天騎電動車上下班。

      2011年3月23日19時20分左右，下班回家的張女士在某路口與一輛無牌無證農用機動三輪車相撞，肇事司機趁夜色逃逸。張女士頭部撞到路邊的牙石上,一過路群眾發現后，聯系其家人將其送到醫院。經診斷，張女士右側額顳葉腦挫裂傷、右側顳頂枕部骨折伴硬膜外血腫、后縱裂池內蛛網膜下腔出血。經交警部門認定，肇事三輪車負全責，張女士無責任。但因為肇事司機一時找不到，在花掉2.4萬元后，因交不上后續醫療費，張女士無奈回家休養。

　　事發后，張女士家人向購物中心負責人報告張女士受傷之事，期盼購物中心能向勞動部門申請認定工傷，不料等來的竟是內部違紀處罰通知單。原來，張女士正常的上班時間是7時30分—10時30分，12時30分—16時30分。3月23日那天，因為夜班保潔員下午要接上寄宿學校的兒子，經領班同意，和張女士的下午班對換，夜班時間應為17時30分—19時30分。因為120急救中心的接診記錄顯示時間是19時20分，購物中心負責人認為，此時應是工作時間，張女士卻在路口出了車禍，說明她早退脫崗，按照考勤紀律應當接受處罰。因為張女士有錯在先，不能算工傷。

　　張女士家人多次與單位溝通無果后，2011年9月7日，張女士向勞動部門提出工傷認定申請。勞動部門通過審核證據，認為張女士確系購物中心職工，其受傷事實清楚，而購物中心提交的證據不足以認定不構成工傷。根據《工傷保險條例》相關規定，2011年10月17日，勞動部門作出了張女士受傷為工傷的認定決定書。購物中心不服，提出行政復議，被駁回后又向法院提起行政訴訟，要求撤銷該工傷認定。

　　購物中心訴稱，18時50分左右，督導部門已經發現張女士早退，之前她曾多次在工作時間內擅自外出辦私事。張女士違反考勤紀律，事發時并非下班時間，也就不屬于下班途中，事故的發生和工作無任何關聯性，因此不應認定為工傷，請求撤銷勞動部門作出的工傷認定決定書。

　　張女士認為，當天18時40分，她已做完保潔工作，完成下班手續后才離開購物中心,對于自己早退沒有人提出任何異議。

　　最后，法院經過審理認為，國務院制定《工傷保險條例》的本意就是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工，能獲得醫療救治和經濟補償。該條例第14條第6項規定：“職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷”。購物中心雖然提交了張女士當日早退的證據，但她是在完成單位規定的保潔任務、在打卡機上簽過退、交過鑰匙，完成下班手續后才離開單位的，而且出事地點在回家的路上，該情形符合《工傷保險條例》的規定，購物中心的請求不應支持。

　　2012年4月初，法院駁回了購物中心請求撤銷張女士工傷認定決定書的訴訟請求，購物中心服判未上訴。

來源：北方網