關于家政服務從業人員參加工傷保險有關問題的通知

通人社工〔2011〕21號

各縣（市、區）人力資源和社會保障局，市各有關單位：

為貫徹落實《省政府辦公廳關于加快發展家庭服務業的實施意見》（蘇政辦發[2011] 49號），加強對家政服務從業人員的工傷保障，防范和化解家政服務業的雇傭風險，促進社會和諧，根據《工傷保險條例》的規定，結合本地實際，現就我市家政服務從業人員參加工傷保險有關問題通知如下：

一、適用范圍

在本市范圍內從事家政服務的年滿16周歲不超過60周歲的全部從業人員（已符合法定退休年齡條件的除外）都可以參加工傷保險。

家政服務企業應當為其招聘的所有從業人員繳納工傷保險費；經家政中介機構推薦從事家政服務的人員和家庭直接雇傭的家政服務人員可以參加工傷保險。

二、繳費管理

1．家政服務企業應當以本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積按月足額繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。

2．經家政中介機構推薦從事家政服務的人員以及家庭直接雇傭的家政服務人員，可以由雇主或雇員就近到當地的社會保險經辦機構直接繳納工傷保險費。月繳費數額為當地工傷保險最低繳費基數的0.5% 。

三、工傷認定和鑒定

1．參加工傷保險的家政服務人員發生事故傷害的，應當自事故傷害發生之日起30日內，由家政服務企業、雇主或雇員向當地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2．提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提供下列材料：

（1）勞動合同文本或雇傭協議書；

（2）醫療機構出具的受傷害后診斷證明書及復印件；

（3）事故傷害經過的證明材料；

（4）受傷害家政服務人員《居民身份證》及復印件。

3．社會保險行政部門按照工傷認定程序受理并認定。家政服務人員申請勞動能力鑒定的，由市勞動能力鑒定委員會辦公室按照勞動能力鑒定程序受理并組織鑒定。

四、工傷保險待遇

1．家政服務企業依法繳納工傷保險費的，職工可以依照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。

2．家政中介機構推薦的家政服務人員和家庭直接雇用的家政服務人員，依法繳納工傷保險費后，可以依照《工傷保險條例》規定足額享受工傷保險基金支付的各項保險待遇。《工傷保險條例》中規定的由用人單位承擔的相關費用由雙方自行約定。

五、本通知自2012年 1月 1日起施行。

二○一一年十一月十五日