日前，重慶市江津區(qū)人力社保局依法作出了一起工傷認定，在用人單位未依法履行舉證義務(wù)的情況下，認定受傷職工為因工受傷。

   方某是某建筑公司泥工，2012年5月20日上午9時左右，方某所在工地的塔吊在起渣過程中，灰盆掛在了掛梯上，方某用手去取掛梯時，塔吊大鉤壓在方某手指上，導致方某左小指末節(jié)撕脫缺損。2012年6月25日，方某向江津區(qū)人力社保局提起了工傷認定申請。

    受理申請后，江津區(qū)人力社保局及時向用人單位送達了《工傷認定限期答復舉證通知書》，要求用人單位在7月20日前提交書面答復材料和相關(guān)證據(jù)，但用人單位未依法履行舉證義務(wù)。

   根據(jù)《重慶市工傷保險實施辦法》第十七條規(guī)定：“職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認定決定”以及《工傷保險條例》第十四條第一項：“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”應(yīng)當認定為工傷的規(guī)定，江津區(qū)人力社保局根據(jù)調(diào)查取得的證據(jù)，于2012年7月26日作出認定工傷決定書，認定方某2012年5月20日受傷屬因工受傷。
 

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