案例

   某建筑公司員工陳某，未按往日上班路線而從岳母家出發至單位途中遭遇交通事故并致傷，用人單位不服人社部門作出的工傷認定起訴至法院。近日，泰州市海陵區人民法院認定,陳某上班路線屬于合理路線，所以，依法駁回該公司要求撤銷行政決定書的訴訟請求。

    2011年11月10日，陳某駕駛電動車從岳母家出發上班時，在328國道鼓樓路口時與駕駛二輪摩托車的于某發生交通事故，并導致腦外傷，S5椎體裂隙骨折，多處軟組織傷。經交警部門認定，陳某無責任。同年12月13日，陳某向泰州市人社局提交了工傷認定申請。該局審核調查后作出由建筑公司承擔工傷保險責任的決定書。建筑公司認為，陳某上班路線不是其正常的上班路線，發生交通事故不屬于在上班途中，不應認定為工傷。

　海陵法院審理認為，根據《工傷保險條例》的規定，職工在上下班途中受到機動車事故傷害的應當認定為工傷。而認定職工工傷情形中的“上下班途中”，是指職工在合理時間內往返于工作單位和居住地的合理路線。陳某從其岳母家出發至單位的路線屬于上班合理路線。
 

新華日報