永康市出臺(tái)了新的《永康市工傷保險(xiǎn)實(shí)施意見》。

　《永康市工傷保險(xiǎn)實(shí)施意見》最大的亮點(diǎn)是，從2012年7月1日起，全市機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位的工作人員納入工傷保險(xiǎn)范圍。

　14日，永康市人力資源和社會(huì)保障局副局長應(yīng)桂東說，以前企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)體工商戶都要求按規(guī)定為其全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，但機(jī)關(guān)公務(wù)員一直未列入工傷保險(xiǎn)范圍。

　根據(jù)《永康市工傷保險(xiǎn)實(shí)施意見》，機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等單位的基準(zhǔn)費(fèi)率按本單位在職人員工資總額的0.2%確定，計(jì)費(fèi)基數(shù)參照醫(yī)療保險(xiǎn)口徑。公務(wù)員工傷范圍、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定以及待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)配套政策執(zhí)行。
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永康市工傷保險(xiǎn)實(shí)施意見(全文)

 

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于推進(jìn)工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》（人社部〔2010〕20號(hào)）、《金華市人民政府關(guān)于金華市工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作的實(shí)施意見》（金政發(fā)〔2011〕142號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，提出如下實(shí)施意見。

一、參保范圍和對(duì)象

企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定為其全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

國家機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位的工作人員，自本意見實(shí)施之日起納入工傷保險(xiǎn)范圍，其工傷范圍、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定以及待遇標(biāo)準(zhǔn)參照《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)配套政策執(zhí)行。

二、繳費(fèi)費(fèi)率和基數(shù)

按照“以支定收、收支平衡”的原則確定工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，其中：

除建筑施工企業(yè)外的各類企業(yè)和個(gè)體工商戶統(tǒng)一執(zhí)行《浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部、衛(wèi)生部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問題的通知》（浙勞社工傷〔2003〕222號(hào)）規(guī)定的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率。

機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等單位的基準(zhǔn)費(fèi)率按本單位在職人員工資總額的0.2%確定，計(jì)費(fèi)基數(shù)參照醫(yī)療保險(xiǎn)口徑。

建筑施工企業(yè)按原規(guī)定執(zhí)行。

基數(shù)的調(diào)整時(shí)間統(tǒng)一為每年7月。

三、工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定

工傷認(rèn)定申請(qǐng)、程序和時(shí)限嚴(yán)格按照《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由市人力資源和社會(huì)保障局辦理。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)工傷人員的勞動(dòng)能力鑒定工作。

用人單位發(fā)生工傷事故應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)向市人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。市人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

四、待遇支付標(biāo)準(zhǔn)

工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按照《工傷保險(xiǎn)條例》及國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施和調(diào)整。工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)和輔助器具配置機(jī)構(gòu)實(shí)行定點(diǎn)管理。原則上基本醫(yī)療定點(diǎn)機(jī)構(gòu)為工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

按照工傷保險(xiǎn)金華市級(jí)統(tǒng)籌的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目中以“統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資”和“當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)”為基數(shù)計(jì)發(fā)的，統(tǒng)一確定為金華市區(qū)上年度在崗職工月平均工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

職工住院治療期間伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按金華市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的35%確定。工傷職工經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意跨縣（市）就醫(yī)所需交通費(fèi)、食宿費(fèi)參照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般工作人員差旅費(fèi)開支規(guī)定執(zhí)行，從工傷保險(xiǎn)基金中列支。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按勞動(dòng)關(guān)系解除或終止時(shí)全省上年度在職職工月平均工資計(jì)發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險(xiǎn)法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認(rèn)定，且在2011年1月1日后解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。

五、經(jīng)辦工作和信息建設(shè)

市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦工傷保險(xiǎn)參保和待遇支付業(yè)務(wù)。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇，規(guī)范工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)流程，加快工傷保險(xiǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)工傷醫(yī)療聯(lián)網(wǎng)結(jié)算和工傷信息共享。

六、基金管理

工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線，納入財(cái)政專戶管理，專款專用。建立基金預(yù)決算制度，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)編制工傷保險(xiǎn)基金預(yù)決算方案，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局審核，報(bào)市政府審批。

七、制度銜接

國家機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位的工作人員納入工傷保險(xiǎn)后，參保前因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的老工傷，按原規(guī)定處理。

本實(shí)施意見自公布之日起30日后施行。