上班期間，員工因內急上廁所，結果不慎在途中摔傷，這種情況算不算工傷？

    日前，東營法院就審結了這樣一起勞動糾紛案，最終法官認定：這算工傷。道理很簡單，上廁所雖與其工作內容無關，但這是其必要的、合理的生理需求，與其正常工作密不可分，在工作時間上廁所路上受傷，應屬于“因工作原因”受傷。

　東營市民張強（化名）先生系當地一家公司的職工。前不久，張強在該公司上班期間，因內急外出離開辦公地點去上廁所，結果不慎在途中摔傷。經診斷為腳骨骨折、皮膚挫裂傷。事發后，張強申請工傷認定，隨后當地勞動和社會保障局以因工作原因受傷為由認定為工傷。

　　然而，這一認定結論卻引發了公司的不滿，公司隨即向東營市勞動和社會保障局申請行政復議，復議機關維持了勞動和社會保障局的具體行政行為。公司不服，隨即向當地法院提起行政訴訟，請求法院撤銷該認定書。

　　此案經法院審理認為，職工在工作時間內上廁所雖與其工作內容無關，但這是其必要的、合理的生理需求，與其正常工作密不可分，在工作時間上廁所路上受傷，應屬于“因工作原因”受傷。
山東商報