根據《勞動法》和《勞動爭議調解仲裁法》的規定，工傷發生之后，解決勞動爭議的方式有協商、調解、申請仲裁、向人民法院提起訴訟。

    如果當事人申請仲裁遲遲沒有結果，那么當事人可以據此直接向法院起訴嗎？法院會對工傷索賠作出裁判嗎？

    日前，甘肅省隴南市中級法院的一個判決給出了答案。

　　打工眼受傷了

　　2009年3月，甘肅省禮縣19歲的農民白新兵經陳愛紅介紹到該省徽縣一個磚廠打工，工作是駕駛電瓶車運輸磚坯，按件計酬。

　　2009年7月11日下午，白新兵在用老虎鉗剪切磚機使用的鋼絲時，鋼絲反彈打中他的右眼，當時只發現右眼有紅點，陳愛紅幫白新兵在附近藥店買了眼藥水滴上后，并沒有到醫院診治。

　　幾天后，白新兵覺得眼睛傷情嚴重，于7月20日由磚廠派人送到徽縣人民醫院治療。醫院給出的結論是：右眼外傷性白內障，右眼鈍挫傷，上級醫院進一步治療。

　　第二天，磚廠又派陳愛紅帶白新兵到天水市第二人民醫院住院治療，直到2009年8月10日出院。出院時，醫院給的診斷顯示：右眼球穿孔傷，外傷性白內障、玻璃體積血右虹睫炎；治療結果：治愈；出院醫囑：患者要求出院，繼續治療，隨診。

　　2009年12月10日，白新兵在家人陪同下再次住進天水市第二人民醫院，13日白新兵右眼進行人工晶體植入術，2009年12月19日治愈出院。

　　白新兵第一次住院的醫療費8644元由磚廠陳愛紅支付，第二次住院醫療費用6394.82元由白新兵家人支付。

　　白新兵出院后，又在磚廠工作了三個月時間，后被家人接回了禮縣。

　　此后，白新兵于2010年7月10日向隴南市人力資源和社會保障局申請了工傷認定；同年12月29日，隴南市勞動能力鑒定委員會認定白新兵為七級傷殘。

　　起訴討賠償

　　受傷后，白新兵多次與磚廠協商賠償，但企業總是以種種理由推脫，為此，白新兵向徽縣勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，此后又向法院起訴要求賠償。

　　磚廠不愿意賠償，認為白新兵不是磚廠招進的工人，對他的勞動管理權以及工資定額都是由介紹人陳愛紅決定的，磚廠與白新兵之間沒有管理與被管理關系，而是承攬合同關系，根據法律規定，磚廠對白新兵的傷不應該承擔責任。

　　甘肅省徽縣法院經審理認為，白新兵與磚廠之間的勞動關系成立，陳愛紅與磚廠之間的關系不符合承攬的規定。白新兵右眼受傷經有關部門認定為工傷，事實證據充分。《工傷保險條例》第二十九條規定：“職工因工作遭受傷害或者患職業病進行治療享受工傷醫療待遇。”據此，白新兵依法享有工傷醫療待遇。白新兵被鑒定為七級，扣除磚廠已支付醫療費，剩余醫療費共計4307.82元，應由磚廠承擔。徽縣法院作出一審判決：磚廠一次性賠償白新兵工傷醫療費、一次性傷殘補助金、工資等共計49527.82元；由磚廠在十日內一次性給付。工人日報