河南籍務(wù)工人員許孟波，在保亭黎族苗族自治縣一新建小區(qū)做工摔傷，被相關(guān)部門認(rèn)定為工傷，鑒定為三級(jí)傷殘。但建筑公司支付部分醫(yī)藥費(fèi)后拒絕付費(fèi)，許孟波到相關(guān)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，保亭縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁令許孟波所在的建筑公司支付其各項(xiàng)工傷費(fèi)合95.9萬(wàn)余元。日前，該建筑公司卻狀告保亭縣人力資源與社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱保亭人社局)，認(rèn)為其作出的工傷認(rèn)定事實(shí)有誤。12月9日，南海網(wǎng)記者獲悉，保亭縣人民法院已做出一審判決，撤銷保亭人社局作出的《工傷認(rèn)定判決書(shū)》。
   2011年11月，許孟波到保亭某新建小區(qū)從事水電安裝工作，11月16日下午，其不慎從六樓摔下被送到三亞市人民醫(yī)院搶救。經(jīng)診斷，其腰1椎體爆裂性骨折并圓錐損傷、雙下肢不完全癱瘓、右肺挫傷，右胸腔積液、右脛骨、距骨撕裂性骨折、腰椎體壓縮性骨折、腰椎體右側(cè)骨折。
   2011年12月，許孟波向保亭人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，后被認(rèn)定為工傷，同時(shí)被三亞市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定：三級(jí)傷殘，部分護(hù)理依賴。2012年11月19日，保亭黎族苗族自治縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決，裁令許孟波所在的建筑公司支付許孟波住院醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘津貼、一次性生活護(hù)理費(fèi)、一次性購(gòu)置輪椅費(fèi)等共計(jì)959648萬(wàn)元。
    但海南省第七建筑工程公司不服保亭人社局對(duì)許孟波做出的工傷認(rèn)定，并狀告保亭人社局。海南省第七建筑工程公司認(rèn)為保亭人社局送到的《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》和工傷認(rèn)定書(shū)，錯(cuò)誤認(rèn)定農(nóng)民工許孟波與其雇主陳某之間的雇傭關(guān)系為許孟波與海南省第七建筑工程公司存在勞動(dòng)關(guān)系，屬于認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，適用法律不當(dāng)，應(yīng)予以撤銷。
   該建筑公司認(rèn)為，陳某在他們工地承建的多個(gè)建筑工程，包括水電工程勞務(wù)等，陳某與該公司之間是勞務(wù)發(fā)包關(guān)系，而陳某與工人之間存在勞務(wù)用工關(guān)系。而保亭人社局卻認(rèn)為，按照我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，陳某不具備用工主體資格，由發(fā)包方承擔(dān)用工主體資格，故許孟波的用工單位就是該建筑公司。
    保亭縣人民法院認(rèn)為，經(jīng)過(guò)庭審質(zhì)證，認(rèn)為保亭縣人社局未能提供許孟波申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)提交的相關(guān)材料，屬于程序違法；同時(shí)該局認(rèn)定許孟波與海南省第七建筑工程公司存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)不足，因此認(rèn)定許孟波為工傷適用法律錯(cuò)誤。近日，保亭縣人民法院做出一審判決，撤銷保亭縣人社局對(duì)許孟波做出的《工傷認(rèn)定決定書(shū)》。
    為維護(hù)自己的合法權(quán)益，目前許孟波已經(jīng)向海口市法律援助中心申請(qǐng)?jiān)�助。海口法律援助中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，已經(jīng)接到許孟波的申請(qǐng)，正在組織相關(guān)律師研究案情。南海網(wǎng)