學生實習期間遭遇事故傷害，是否屬于工傷？此前一直沒有定論。2013年1月24日，人社部發布征求意見稿，擬規定學生實習期間事故不認定為工傷。

    河南省對此的規定是，可參照工傷標準，由實習單位和學校給予受傷學生一次性賠償。

　　【案例】 實習時摔骨折，算不算工傷？

　　“我是實習時在單位摔傷的，為啥不能算工傷？”提起這個話題，21歲的小劉仍不理解。

　　小劉是鄭州某高校大三的學生，2012年暑假，他經親戚介紹進入鄭州一家企業實習。實習期間，小劉在幫忙布置會場時，從椅子上跌下，左胳膊不幸骨折。小劉和家人認為：“我是在工作時間、工作地點受的傷，應該是工傷。”但企業負責人說:“就實習一兩個月，我們不可能給實習生交社保，再說也沒勞動合同，怎能算工傷？”最終，在介紹人的協調下，企業“補償”了小劉一些醫藥費，此事才算平息。

　　【人社部】 擬不認定為工傷，建議購買商業保險

　　對于類似的問題，人社部近日發布的《關于執行〈工傷保險條例〉若干問題的意見（征求意見稿）》中認為，大中專學生實習期間遭遇的事故傷害不屬工傷，因為學生與實習單位之間未建立勞動關系，不是勞動法意義上的勞動者。

　　但每年有大批學生進行實習，他們的權益如何保障？人社部在征求意見稿中提出，可通過購買商業保險等方式解決。2009年教育部等部門就印發了《關于在中等職業學校推行學生實習責任保險的通知》，明確推行學生實習商業保險制度，保障學生實習期間受到事故傷害后的權益。

　　【河南】 參照工傷標準給予“一次性賠償”

　  省人社廳相關負責人表示，河南省2007年10月1起施行的《河南省工傷保險條例》中，第四十六條專門針對大中專生實習期間遭遇事故傷害做出過明確規定：“大中專院校、技工學校、職業高中等學校學生在實習單位由于工作遭受事故傷害或者患職業病的，參照本條例規定的標準，一次性發給相關費用，由實習單位和學校按照雙方約定承擔；沒有約定的，由雙方平均分擔。”

　　“也就是說，雖然工傷部門不參與，但遭受事故傷害的學生可以享受到和工傷待遇一樣的‘補償’。”省人社廳相關負責人解釋說。大河報