平陰某公司一名女員工在干活時(shí)被機(jī)器絞傷右手，看病花去近三萬(wàn)元，還落下傷殘,公司老板稱其并非公司員工拒絕賠償。平陰法院通過(guò)搜集證據(jù)證實(shí)員工身份，最后判決公司賠償員工22萬(wàn)余元。

　趙新花2007年3月被招到濟(jì)南某公司工作。同年4月,趙新花干活時(shí)被機(jī)器絞傷,被診斷為右手毀損傷,花去醫(yī)療費(fèi)23000余元。之后她又先后兩次到醫(yī)院治療，花去醫(yī)療費(fèi)6300余元。住院期間費(fèi)用都是趙新花自付。趙新花將公司起訴到平陰法院,公司的答辯是，“原告并非我單位職工。”法院要求趙新花提供在公司工作的證據(jù)，趙新花卻沒(méi)有簽錄用合同。

　趙新花了解到錄音可以作證，便錄下打給原同事孫麗的電話。孫麗對(duì)錄音的內(nèi)容表示認(rèn)可。同時(shí)法官了解到公司法定代表人時(shí)強(qiáng)紅為給趙新花報(bào)銷醫(yī)療費(fèi),曾派人到趙新花所在村的村委會(huì)開(kāi)過(guò)介紹信，之后在醫(yī)院報(bào)銷的近4000元醫(yī)療費(fèi)也是時(shí)強(qiáng)紅托人辦理的。

　合議庭認(rèn)為，法院所掌握證據(jù)已形成證據(jù)鏈，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定趙新花是該公司職工。平陰法院判決公司賠償趙新花22萬(wàn)余元。齊魯晚報(bào)