人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部日前公布《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》征求意見(jiàn)稿，向社會(huì)征求意見(jiàn)。其中規(guī)定，如提供虛假工傷鑒定最高可罰款1萬(wàn)元。

　　勞動(dòng)能力鑒定是工傷保險(xiǎn)的重要環(huán)節(jié)，是工傷職工享受工傷待遇的重要依據(jù)。征求意見(jiàn)稿中規(guī)定，如果工傷職工無(wú)正當(dāng)理由不參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定，或拒不參加勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排的檢查和診斷，以及用人單位、工傷職工或者其近親屬提供虛假材料，當(dāng)次工傷鑒定終止。

　　征求意見(jiàn)稿還提出，將定期對(duì)專家?guī)爝M(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。任何組織或者個(gè)人有權(quán)對(duì)勞動(dòng)能力鑒定中的違法行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人，如果提供虛假鑒定意見(jiàn)、虛假材料，收受當(dāng)事人財(cái)物，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上1萬(wàn)元以下罰款。對(duì)于騙取工傷保險(xiǎn)待遇者，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額兩倍以上5倍以下罰款。北京日?qǐng)?bào)