出了工傷，自然由工作單位進行賠付。可是，在河南一家私人軋鋼廠，廠領導竟將73萬元的賠償款和安監部門的罰款全部分攤在全廠員工的身上。
     就在蛇年的大年初五，西峽龍成集團下轄的南陽漢冶特鋼有限公司軋鋼廠(簡稱漢冶軋鋼廠)因工人違規操作造成一名機修工被卷入機器當場死亡。
    隨后，漢冶軋鋼廠發出了《致全廠員工的一封信》。漢冶軋鋼廠員工也在百度西峽吧將其貼出，上寫道：2月14日，漢冶軋鋼廠機修工王某在檢修機器時，操作工違規操作開動提升皮帶，造成王某被卷入滾筒與提升皮帶之間，因傷勢過重搶救無效死亡，共造成經濟損失76.3227萬元，全廠分攤費用總額為734527元(已減去對軋鋼廠相關責任人的罰款28700元)。經廠領導班子研究決定由全廠員工分攤事故損失費，廠長1500元，副廠長每人1200元，正副科干部每人1000元。事故車間每位員工900元，其他車間科室每位員工分攤620元。

     “沒見過哪個企業出工亡事故了，買單的卻是工人，難道廠規比國法還大嗎？”“員工上班所得的工資是給企業創造效益中很少的一部分，如今事故還讓員工買單？這就是所謂的員工利益大于天，善待員工？”軋鋼廠上千名員工看到“分攤說明”后，紛紛在網上吐槽發帖，表達對廠里做法的不滿。
    以至于有的網友為這次事故算了一筆賬，“廠長，正副科一月工資最少5000以上才攤千把塊，一線員工兩千塊，有的還沒到兩千，都讓攤900，這就叫身先士卒？”
    一位工人告訴記者，按照廠里的通知，分攤金額已經從2月份開始執行，到7月份所有分攤金額執行完，凡是分攤人員崗位發生調動或人員離職時，車間在造發上月工資時應將其所攤費用一次扣除。
   “一共需要攤夠74萬，怎麼都要攤5個月？鋼廠有多少員工？”西峽吧網友也對鋼廠的員工數量提出了質疑。
     對此，漢冶軋鋼廠負責人許少普告訴記者，這是扣發工資中的獎金，員工有意見很正常；軋鋼廠這樣做依據的是龍成集團2013年安全事故管理總要求：各單位發生安全事故，所產生的醫療費、賠償費、上級安監部門罰款由事故發生單位全額承擔，公司不再賠付。

    記者撥打了西峽龍成集團有關負責人張某的電話。據張某講，漢冶軋鋼廠的做法欠妥，并引起了員工的不滿和媒體記者的關注，龍成集團已經責令漢冶軋鋼廠立即糾正這一做法。
    對于漢冶軋鋼廠安全事故造成一人死亡一事，記者也采訪了南陽市安全生產監督管理局。該局辦公室李主任告訴記者，市安監局還沒有接到西峽縣安監局的相關報告，并稱就此事將向局領導匯報并調查落實，然后給記者一個答復。
    李主任同時表示，漢冶軋鋼廠由全體員工分攤事故損失費的做法不合理也不合法，關鍵是不合法。分攤事故損失費的員工可以要求單位予以糾正，或者向當地勞動行政監察機構投訴、甚至還可以申請勞動仲裁。
稍后，記者撥打了西峽縣安監局執法大隊的辦公電話，一位負責同志告訴記者，2月14日漢冶軋鋼廠發生安全事故造成一名機修工死亡屬實。西峽縣安監局已經第一時間向西峽縣政府做了匯報。（來源：大河網，www.wnpump.cn整理編輯）