關于境外派遣人員參加工傷保險的實施意見

通人社規〔2013〕3號
各縣（市、區）人力資源和社會保障局、商務局，各外經企業：
2008年3月以來，《關于境外派遣人員參加工傷保險有關問題的通知》（通勞社工〔2008〕1號）對保障我市外派勞務人員和赴境外工作人員（以下統稱境外派遣人員）合法權益，促進我市外經合作事業的健康發展起到積極作用。在總結工作經驗的基礎上，根據《工傷保險條例》、《對外勞務合作管理條例》、《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》（江蘇省人民政府令第29號）、《市政府辦公室關于實施工傷保險的若干意見》（通政辦發〔2011〕180號）、《南通市工傷保險費率浮動辦法》（通人社規〔2012〕28號）規定，現就境外派遣人員參加工傷保險提出如下實施意見：
一、凡本市（含縣、市）行政區域內具有對外承包工程和勞務合作經營資格的企業、境外投資企業，均應為其全部境外派遣人員在我市辦理工傷保險。派出企業應于派出人員離境前為其辦理工傷保險參保手續，繳納工傷保險費。
二、派遣企業按照二類風險行業類別確定工傷保險繳費費率。
三、境外派遣人員發生事故傷害，派遣單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向參保地社會保險行政部門提出工傷認定申請。在申請認定的同時不能提供相關證據材料的，經社會保險行政部門同意可延緩提交，待材料齊全后再進行工傷認定，但延緩不得超過一年。工傷認定和勞動能力鑒定按《工傷保險條例》規定執行。
境外派遣人員參加工傷保險并被認定為工傷的，按照《工傷保險條例》規定的待遇項目和標準（不含境外發生的費用）從工傷保險基金支付工傷保險待遇。返回國內治療或康復治療的，應在我市工傷保險定點醫療機構就醫。
四、為境外派遣人員繳納工傷保險將作為外經企業年審考評的內容。
五、本通知自2013年4月1日起施行。原《關于境外派遣人員參加工傷保險有關問題的通知》（通勞社工〔2008〕1號）同時廢止。
南通市人力資源和社會保障局 南通市商務局

2013年3月28日
南通市人力資源和社會保障局