職工發(fā)生工傷經(jīng)治療出院傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、或停工留薪期滿影響勞動能力的，由用人單位、個人或親屬提出勞動能力鑒定。

                         統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會辦公室

提出勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

（一）《工傷認(rèn)定通知書》；（二）填寫申請表格（《工傷檔案》；《職工工傷致殘登記表》；《職工工傷致殘等級鑒定表》）；（三）工傷醫(yī)療機構(gòu)出具的病歷、診斷證明等輔助檢查資料；（四）屬于復(fù)查或申請重新鑒定的，須提交書面的申請報告。

                   60日內(nèi)下達鑒定結(jié)論，并辦理《工傷證》。

                  統(tǒng)一組織工傷職工進行臨床檢查，組織專家鑒定。

申請鑒定的單位或者個人對統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日之內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省勞動能力鑒定委員會作出的結(jié)論為最終鑒定結(jié)論。