2013年上海環(huán)衛(wèi)行業(yè)月最低工資標準，由2012年的1525元調整為1705元，執(zhí)行時間與本市調整最低工資時間同步。從2013年起，該行業(yè)還將實行早晚班津貼制度，標準為每人每天6元。

    上海市綠化市容行業(yè)工會和市市容環(huán)境衛(wèi)生行業(yè)協(xié)會進行了集體協(xié)商，就環(huán)衛(wèi)行業(yè)月最低工資標準、早晚班津貼制度、職工工資正常增長、職工團體互助保障計劃、職工工資單制度、社保費繳納制度等事項達成共識，并簽訂《上海市環(huán)衛(wèi)行業(yè)第三次工資集體協(xié)商協(xié)議》。

   根據(jù)協(xié)議，環(huán)衛(wèi)職工早晨5時前（含5時）上班或22時（含22時）后下班的，依據(jù)勞動者的實際工作天數(shù)，可按每人每天6元的標準發(fā)放早晚班津貼；環(huán)衛(wèi)企業(yè)職工月平均工資低于2012年度上海市社平工資的企業(yè)，職工工資增長幅度要在《2013年度上海市企業(yè)工資增長指導線》的平均線基礎上再增加2—4個百分點。

    協(xié)商還明確，本市環(huán)衛(wèi)企業(yè)須執(zhí)行職工工資單制度，讓環(huán)衛(wèi)職工了解工資收入的組成部分，享有應有的知情權 （勞務派遣工的工資單由用工單位負責督促派遣單位落實）。環(huán)衛(wèi)企業(yè)要嚴格規(guī)范社保費繳納制度，領取行業(yè)月最低工資標準的人員，應由個人依法繳納的社保統(tǒng)籌費由企業(yè)承擔。實行工齡補貼的環(huán)衛(wèi)企業(yè)，職工享受的工齡補貼不作為行業(yè)月最低工資的組成部分。

    為給上海環(huán)衛(wèi)一線職工提供安全保障，工會還要為每個環(huán)衛(wèi)一線職工參保市職工互助保障會的意外傷害和重大疾病保險。（來源：解放日報，ft22.com編輯整理）