上班途中遇車禍，詔安某鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工許某身亡，經(jīng)勞動部門認定為工傷。因為衛(wèi)生院未給許某辦理工傷保險，家屬在獲得車禍肇事方40多萬元的賠償后，起訴衛(wèi)生院，最終又獲得工傷賠償40多萬元。

 案件回放

上班遇車禍身亡 單位不給工傷賠償

    許某生前是詔安一家衛(wèi)生院的聘用職工。該衛(wèi)生院是差額撥款的事業(yè)單位，所屬職工未參加工傷保險。2012年3月22日上午，許某在上班途中發(fā)生車禍，當場死亡，經(jīng)漳州市勞動和社會保障局依法認定為工傷事故。

    在獲得40多萬元交通事故損害賠償后，許某的家屬起訴衛(wèi)生院，索要工傷損害賠償。衛(wèi)生院認為，他們未給職工辦理工傷保險，而且，在交通事故損害賠償無法實現(xiàn)的前提下，工傷保險才給予補償。像許某這樣的情況，他們不需要賠償。最后，法院判決，衛(wèi)生院應當賠償。

    近日，案件判決生效后，衛(wèi)生院向詔安縣檢察院申訴，經(jīng)檢察官釋法說理，支付了40多萬元的工傷待遇。

律師說法

單位未辦工傷保險 應承擔相關賠償

    律師認為，作為用人單位，為職工辦理工傷保險是鎮(zhèn)衛(wèi)生院的法定義務。

    按《工傷保險條例》第六十條的規(guī)定，未參加工傷保險期間，用人單位職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照工傷保險待遇項目和標準支付費用。

車禍與工傷賠償

為何不算重復

    律師認為，依照相關規(guī)定，重復保險的各賠償金的總和，不得超過保險價值。

    但是，交通事故損害賠償與工傷損害賠償不同。

    交通事故損害賠償，責任人是造成損害的第三人，屬于民事領域。工傷損害賠償，責任人是勞動保險機構或用人單位，屬于行政領域。

    因此，司法實踐中，勞動者有權同時獲得第三人侵權賠償和用人單位工傷待遇。這在最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中也有明確規(guī)定。

法律延伸

常見工傷情形

依照《工傷保險條例》關于工傷分類的相關規(guī)定，常見工傷類型包括：

1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2.工作時間前后，在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作，受到事故傷害的；

3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責，受到暴力等意外傷害的；

4.患職業(yè)病的；

5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害，或者發(fā)生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡，或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；

8.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

9.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 (來源：東南網(wǎng)，www.wnpump.cn整理編輯)