如果工傷者在事故中確實存在過錯該如何處理？

    按照國際慣例，我國在落實工傷保險待遇的過程中，實行的是工傷者“無過錯責(zé)任”原則，即受傷者在享受工傷保險待遇時，不以受傷者是否違反了操作規(guī)程等原因而受到影響。因此，有些企業(yè)經(jīng)常以受傷者違反了單位的規(guī)章制度、違反了操作規(guī)程等相要挾，拒絕給受傷者支付各項工傷保險待遇，使工傷職工的基本權(quán)益受到損害。