原本員工上年平均工資已達到3000元，卻以2000元為基數(shù)為其繳工傷保險，導致員工工傷后待遇較低。對此，新疆近日首次明確：少繳費致員工工傷待遇降低的，降低部分由用人單位支付。

　　2013年6月月，新疆維吾爾自治區(qū)人社廳印發(fā)關(guān)于貫徹《新疆維吾爾新疆維吾爾自治區(qū)實施辦法》有關(guān)問題的通知，通知明確指出：用人單位少報職工工資、未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受待遇降低的，降低部分由用人單位支付。

　　據(jù)工傷保險是社保五險中個人不繳費、全部由單位繳納的險種。而單位一至四級工傷職工的傷殘津貼是以本人工資作為計發(fā)系數(shù)的，傷殘級別從低到高以本人工資的75-90%計發(fā)，一級是75%、二級是80%、三級是85%、四級是90%，如果用人單位存在少報職工工資、未足額繳納工傷保險費情況，會使得員工工傷待遇降低。

　　對于新員工繳費時間，這次通知中也進行了明確：新招人員或調(diào)入職工須繳納工傷保險，當月無法辦理的，應在簽訂勞動合同或調(diào)入人員報到之日起5個工作日內(nèi)到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理新增人員備案手續(xù)，并在次月補繳之前工傷保險費。（來源：亞心網(wǎng)，www.wnpump.cn整理編輯）

附件：關(guān)于貫徹《新疆維吾爾自治區(qū)實施<工傷保險條例>辦法》有關(guān)問題的通知