《江西省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》（以下簡(jiǎn)稱“辦法”）7月1日起施行。27日，江西省人力資源和社會(huì)保障廳召開新聞發(fā)布會(huì)，省人社廳副廳長(zhǎng)徐國(guó)榮介紹了出臺(tái)背景并詳細(xì)解讀了《辦法》亮點(diǎn)。

　　亮點(diǎn)1：覆蓋范圍擴(kuò)大到事業(yè)單位等

　　適用范圍從企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶擴(kuò)大到事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織。同時(shí)，我省的《辦法》還明確了公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會(huì)組織工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，可以按照新《條例》享受有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇，所需費(fèi)用由所在單位按照新《條例》標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　亮點(diǎn)2：明確繳費(fèi)費(fèi)率和繳費(fèi)辦法

　　用人單位繳費(fèi)費(fèi)率，由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況，按照國(guó)家規(guī)定的行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次確定。對(duì)難以按照用人單位工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，其繳納辦法按照國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　亮點(diǎn)3：建立省級(jí)工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金制度

　　為更好地提高工傷保險(xiǎn)基金保障能力，工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌，并逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌。工傷保險(xiǎn)基金在實(shí)行全省統(tǒng)收統(tǒng)支前，設(shè)立省級(jí)工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金。省級(jí)工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金由各設(shè)區(qū)的市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照當(dāng)年實(shí)際征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的3%上解省經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，省經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將上述資金和省本級(jí)提取的當(dāng)年實(shí)際征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的3%存入財(cái)政專戶管理，用于調(diào)劑解決全省重特大事故工傷保險(xiǎn)基金缺口的支出。

　　亮點(diǎn)4：完善工傷保險(xiǎn)基金儲(chǔ)備金制度

　　為確保儲(chǔ)備金落到實(shí)處，對(duì)儲(chǔ)備金的提取基數(shù)進(jìn)行了調(diào)整，由原來的“設(shè)區(qū)市當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金的結(jié)余總額，按照20%的比例提取”調(diào)整為“按照本設(shè)區(qū)的市當(dāng)年征繳的工傷保險(xiǎn)基金總額的10%提取，逐年積累，達(dá)到統(tǒng)籌地區(qū)當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金總額的20%時(shí)不再提取”。

　　亮點(diǎn)5：擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)基金的支付項(xiàng)目

　　為提高工傷職工的保障水平，將工傷保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目由原來的8項(xiàng)增加到12項(xiàng)，增加了4個(gè)支付項(xiàng)目，即：工傷保險(xiǎn)基金還可用于支付工傷職工的“住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及職業(yè)康復(fù)費(fèi)”等4個(gè)支出項(xiàng)目。

　　亮點(diǎn)6：增強(qiáng)工傷認(rèn)定的可操作性

　　為了保障工傷職工得到及時(shí)認(rèn)定，《辦法》對(duì)工傷認(rèn)定程序作了以下三個(gè)方面的補(bǔ)充：一是明確了注冊(cè)登記地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的工傷職工，其工傷認(rèn)定申請(qǐng)的管轄范圍。二是明確了工傷認(rèn)定申請(qǐng)所應(yīng)提交的相關(guān)材料，同時(shí)規(guī)定還可以提交用人單位、相關(guān)行政機(jī)關(guān)或者人民法院已有的證明材料，方便工傷職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。三是明確了工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理、辦理的程序和時(shí)限。

　　亮點(diǎn)7：明確生活不能自理的工傷職工護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，經(jīng)收治的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，由所在單位派人陪護(hù)。所在單位未派人護(hù)理的，由用人單位按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的70%標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　亮點(diǎn)8：明確一至四級(jí)工傷職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療費(fèi)用繳納基數(shù)

　　職工因公致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘的，由用人單位和工傷職工以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)到法定退休年齡。工傷職工傷殘津貼扣除本人基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)部分后，實(shí)際領(lǐng)取額低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

　　亮點(diǎn)9：明確傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)

　　明確了五到十級(jí)傷殘職工與用人單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)。工傷職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府規(guī)定�！掇k法》第22條規(guī)定：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本人工資為基數(shù)，其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：5級(jí)20個(gè)月、6級(jí)17個(gè)月、7級(jí)13個(gè)月、8級(jí)10個(gè)月、9級(jí)7個(gè)月、10級(jí)4個(gè)月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：5級(jí)32個(gè)月、6級(jí)28個(gè)月、7級(jí)25個(gè)月、8級(jí)21個(gè)月、9級(jí)17個(gè)月、10級(jí)13個(gè)月的本人工資。同時(shí)還規(guī)定，患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再增發(fā)30%；五至十級(jí)工傷職工距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每差一年扣減10%，這比原來《規(guī)定》的時(shí)間縮短了五年，扣減比例降低了50%。（來源：大江網(wǎng)，www.wnpump.cn整理編輯）