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工傷論文

交通事故賠償與工傷待遇競(jìng)合時(shí)能否獲得雙重賠償

作者:楊燕玲來源:www.wnpump.cn時(shí)間:2013-8-1人氣:1403

 【案例】
    黃甲、劉某的兒子黃乙系原告玉林某公司雇請(qǐng)的員工,從事保安工作。2010年11月7日,黃乙在原告公司上夜班,次日早上黃乙下班騎電動(dòng)車回家,8點(diǎn)20分途經(jīng)縣道406線6KM+840M地段時(shí),與曾某駕駛的桂K××號(hào)重型自卸貨車碰撞,造成黃乙當(dāng)場(chǎng)死亡。經(jīng)交警部門認(rèn)定,曾某承擔(dān)事故的全部責(zé)任,黃乙不承擔(dān)事故責(zé)任。車主賠償了14200元、車主投保的中國(guó)太平洋保險(xiǎn)股份有限公司玉林中心支公司賠償了324802.2元給黃甲、劉某,原告玉林某公司曾為黃乙向平安保險(xiǎn)公司購(gòu)買了意外保險(xiǎn),平安保險(xiǎn)公司為此賠償了50000元給黃甲、劉某。2011年6月9日,人力資源和社會(huì)保障局出具工傷認(rèn)定通知書,認(rèn)為:“黃乙2010年11月8日在下班途中受到事故傷害符合工傷認(rèn)定范圍,現(xiàn)認(rèn)定為工傷。”后黃甲、劉某向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求裁決被申請(qǐng)人支付喪葬補(bǔ)助金15921元、一次性工亡補(bǔ)助金382180元。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議委員會(huì)于2012年7月3日作出裁決:一、本裁決生效之日起被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付一次性工望補(bǔ)助金343500元(17175元×20倍)。二、駁回申請(qǐng)人仲裁請(qǐng)求的第一請(qǐng)求。原告玉林某公司不服該仲裁裁決,遂向法院院提起訴訟。經(jīng)過多方協(xié)商,雙方當(dāng)事人最后達(dá)成一致協(xié)議,此案以調(diào)解方式結(jié)案,即玉林某公司分期分批支付一次性工亡補(bǔ)助金240000元給黃甲、劉某。

【評(píng)析】

    本案是一起典型的交通事故賠償與工傷待遇競(jìng)合的案件。在處理這種交通事故賠償與工傷待遇競(jìng)合的案件時(shí),我們經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生很多困擾,即當(dāng)交通事故賠償與工傷待遇競(jìng)合時(shí),究竟應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行賠償?交通事故賠償與工傷待遇是否可以獲得雙重賠償?法律依據(jù)是什么?筆者就針對(duì)這一問題做如下簡(jiǎn)單法律探討。

    我國(guó)工傷待遇賠償原則的歷史發(fā)展

    早在 1951年,我國(guó)就建立了工傷保險(xiǎn)制度,但一直以來對(duì)交通事故賠償與工傷待遇競(jìng)合并未作出明確規(guī)定,直至最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的出臺(tái),才解決了交通事故賠償與工傷待遇競(jìng)合這個(gè)問題,《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條規(guī)定:“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身?yè)p害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害,賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持”。

    我國(guó)目前對(duì)交通事故賠償與工傷待遇競(jìng)合情況的處理方式

   《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條的規(guī)定,雖然明確了對(duì)交通事故賠償與工傷待遇競(jìng)合情況的處理原則,但各地法院在具體操作時(shí),還是有一定的差別。

    第一種觀點(diǎn)認(rèn)為,交通事故賠償與工傷待遇應(yīng)當(dāng)實(shí)行補(bǔ)充原則。即發(fā)生交通事故后,勞動(dòng)者可以同時(shí)主張交通事故賠償與工傷保險(xiǎn)給付,但其所獲得的賠償,不應(yīng)超過實(shí)際遭受的損害。這種觀點(diǎn)主要依據(jù)的是原勞動(dòng)部1996年頒布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》。該辦法第28條規(guī)定:“由于交通事故引起的工傷,應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。工傷保險(xiǎn)待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行:(一)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的,企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的,職工或其親屬獲得交通事故賠償后應(yīng)當(dāng)予以償還。(二)交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi),已由傷亡職工或親屬領(lǐng)取的,工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的,由企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。 …”

    第二種觀點(diǎn)認(rèn)為,交通事故賠償與工傷待遇應(yīng)當(dāng)實(shí)行雙重賠償原則。主要依據(jù)是《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》,該解釋第十二條第一款規(guī)定:“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身?yè)p害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》處理。”第二款規(guī)定:“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害,賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。” 由于第二款非常明確地規(guī)定勞動(dòng)者向第三人提起人身?yè)p害賠償應(yīng)當(dāng)支持。所以,當(dāng)交通事故賠償與工傷待遇發(fā)生競(jìng)合,職工可以依照不同的法律規(guī)定分別獲得救濟(jì)。實(shí)踐中,很多法院在處理交通事故賠償與工傷待遇競(jìng)合案件時(shí)就采取了兼得的原則。

   筆者同意第二種觀點(diǎn),即在交通事故賠償與工傷待遇發(fā)生競(jìng)合時(shí),交通事故賠償與工傷待遇可以獲得雙重賠償。

    1. 從法律效力來看,《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》是勞動(dòng)部制訂的,屬于部門規(guī)章,而且只是試行辦法,《工傷保險(xiǎn)條例》是國(guó)務(wù)院頒布實(shí)施的,屬行政法規(guī),行政法規(guī)的效力高于地方性法規(guī)、規(guī)章,部門規(guī)章要服從憲法、法律和行政法規(guī),因此,當(dāng)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的相關(guān)規(guī)定與《工傷保險(xiǎn)條例》不一致時(shí),應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》。

    2. 從交通事故賠償與工傷保險(xiǎn)待遇的性質(zhì)來看,二者請(qǐng)求權(quán)的基礎(chǔ)不同,承擔(dān)賠償責(zé)任的主體也是不同的,屬于兩個(gè)不同的法律關(guān)系。獲得工傷賠償是基于勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,受《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整,賠償責(zé)任人為工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或用人單位;而獲得交通事故損害賠償是基于受害者與第三人之間存在侵權(quán)法律關(guān)系,受《民法通則》、《道路交通安全法》及最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的調(diào)整。因此,工傷人員完全可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的同時(shí),又依道路事故處理的規(guī)定獲得交通事故的侵權(quán)損害賠償。

    綜上所述,筆者認(rèn)為,當(dāng)交通事故賠償與工傷保險(xiǎn)待遇兩者發(fā)生競(jìng)合時(shí),在我國(guó)法律沒有明確規(guī)定兩者實(shí)行擇一賠償原則或者是差額互補(bǔ)原則時(shí),工傷職工完全可以獲得雙重賠償,這將有利于使工傷職工的合法利益得到最大限度的保護(hù)。(來源:玉林市玉州區(qū)法院)

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