各有關用人單位：

　　根據《工傷保險條例》（國務院第375號）第三十三條規定，職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。由于用人單位破產、撤銷、解散后一至四級工傷職工勞動關系無法保留，用人單位無法按月為其繳納社會保險費。為了妥善處理用人單位破產、撤銷、解散后一至四級工傷職工社會保險關系，保障工傷職工合法權益，現就破產、撤銷、解散用人單位一至四級工傷職工有關社會保險費繳納問題通知如下：

　　一、參加工傷保險用人單位破產、撤銷、解散進行資產變現、土地處置和凈資產分配時，應將一至四級工傷職工至法定退休年齡時由單位繳納的養老、醫療保險費，一次性劃撥給社會保險經辦機構。一次性繳費時以工傷職工上月計發的傷殘津貼為基數繳納。用人單位到社會保險經辦機構辦理有關手續并足額繳費后，一至四級工傷職工定期工傷待遇實行社會化發放，由社會保險經辦機構按月發至工傷職工。工傷職工個人應繳納的養老、醫療保險費按月以計發的傷殘津貼為基數繳納。

　　二、用人單位破產、撤銷、解散后，一至四級工傷職工繳費期間享受有關的社會保險待遇，養老、醫保個人賬戶以計發的傷殘津貼為基數計提。

　　三、用人單位分立、合并、轉讓，工傷職工不轉入承繼單位的，一至四級工傷職工養老、醫療保險費繳納按上述規定執行。

　　二O一O年八月十七日