蘇人保規(guī)〔2013〕11號

各市、區(qū)人力資源和社會保障局（勞動保障局），市各委辦局（公司），各有關單位：

根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關于調(diào)整全省最低工資標準的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕228號）精神，經(jīng)市政府研究并報省政府同意，從2013年7月1日起調(diào)整蘇州市最低工資標準。現(xiàn)通知如下：

一、調(diào)整最低工資標準：1、調(diào)整月最低工資標準。蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區(qū)月最低工資標準，由原1370元/月調(diào)整為1530元/月。2、調(diào)整小時最低工資標準。蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區(qū)均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)小時最低工資標準，由原11.5元/小時調(diào)整為13元/小時。3、企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨�日制用工小時最低工資標準。

二、最低工資標準不包括下列各項內(nèi)容：1、加班加點的工資；2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

三、勞動者所得月工資在剔除上述不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，低于最低工資標準的，用人單位應當按最低工資標準支付。四、各地、各部門要認真做好調(diào)整最低工資標準的貫徹落實工作，維護勞動者的合法權益；各相關部門要加強督察力度，確保最低工資標準的嚴格執(zhí)行。

蘇州市人力資源和社會保障局  

二〇一三年六月二十八日