【案例簡介】
    劉某系山東某建材有限公司的職工，2012年2月13日在工作時被機器傷及面部、右前臂及右手，被送往醫(yī)院治療，公司支付了住院期間的醫(yī)療費用。后劉某被認定為工傷，經(jīng)勞動能力鑒定為二級傷殘，生活部分不能自理。因公司沒有為職工參加工傷保險，劉某與公司多次協(xié)商工傷保險待遇問題，沒有達成一致意見，后向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會提起申訴，請求公司一次性支付傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、輔助器具費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、交通費等共計1181800元。
【裁決結(jié)果】
　　公司對請求事項不同意一次性全部支付。仲裁委認為，因公司未參加工傷保險，劉某擔(dān)心公司經(jīng)濟效益不好、破產(chǎn)倒閉，沒有支付能力，其工傷保險待遇沒有保障。但要求公司一次性支付工傷保險長期待遇，是沒有法律依據(jù)的。
《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
    根據(jù)人社部《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》第13條的規(guī)定，由工傷保險基金支付的各項待遇應(yīng)按《條例》相關(guān)規(guī)定支付，不得采取將長期待遇改為一次性支付的辦法。仲裁委最終裁決由公司支付給劉某一次性傷殘補助金33700元、停工留薪期待遇16176元、伙食補助費1680元、交通費1000元；自2013年5月份起按月支付給劉某傷殘津貼1145.8元、生活護理費1007.4元；駁回劉某的其他申訴請求。
【工傷律師張士謙點評】
    工傷職工要求一次性解決，無非擔(dān)心公司經(jīng)濟效益不好，甚至破產(chǎn)倒閉，沒有支付能力，自己的工傷待遇沒有保障。解決此擔(dān)心，也并非沒有辦法。根據(jù)新修訂的《工傷保險條例》，工傷職工可以要求用人單位補繳工傷保險費，這樣新發(fā)生的工傷保險待遇也就由工傷保險基金來承擔(dān)了，工傷待遇也就有了保障。只是現(xiàn)在部分地區(qū)對補繳工傷保險費這一制度尚未完全實施，有待工傷職工將這一制度推進。