關于做好2014年工傷保險待遇調整工作的通知

晉人社廳發(fā)〔2014〕43號

各市人力資源和社會保障局：

根據《工傷保險條例》和《山西省實施<工傷保險條例>試行辦法》的有關規(guī)定，決定從2014年1月1日起，調整全省工傷職工傷殘津貼、生活護理費及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、調整范圍

2013年12月31日前按月領取傷殘津貼、生活護理費的工傷職工和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。

二、調整幅度和辦法

（一）調整幅度。根據我省職工平均工資和生活費用變化及工傷保險待遇保障等情況，各統(tǒng)籌地區(qū)2014年調整工傷職工傷殘津貼、生活護理費及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的平均幅度，要按不低于上年度平均待遇的10%的比例確定。其中，各統(tǒng)籌地區(qū)調整傷殘津貼的平均幅度要掌握在220元左右。

（二）調整辦法。為進一步縮小統(tǒng)籌地區(qū)間和工傷職工之間傷殘津貼的差距，一是繼續(xù)對傷殘津貼偏低的地區(qū)傾斜，傷殘津貼平均水平低的地區(qū)可提高的多一點，傷殘津貼平均水平高的地區(qū)可提高的少一點，具體幅度由各統(tǒng)籌地區(qū)確定；二是對個人傷殘津貼達到2013年本統(tǒng)籌地區(qū)平均傷殘津貼水平兩倍及以上的，可按每人每月增加50元左右掌握；對個人傷殘津貼在2013年本統(tǒng)籌地區(qū)平均傷殘津貼水平兩倍以內的，采取普調加傾斜的方法進行調整，要加大對傷殘津貼偏低人員的傾斜力度，傾斜幅度不得低于平均調整幅度的30%。

各統(tǒng)籌地區(qū)對個人供養(yǎng)親屬撫恤金達到2013年本統(tǒng)籌地區(qū)平均供養(yǎng)親屬撫恤金水平兩倍及以上的，可按每人每月增加30元左右掌握；對個人供養(yǎng)親屬撫恤金在2013年本統(tǒng)籌地區(qū)平均供養(yǎng)親屬撫恤金水平兩倍以內的，要加大傾斜力度，逐步縮小工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的差距。

（三）基本保障線。各統(tǒng)籌地區(qū)在對待遇偏低人員進行傾斜的基礎上，要繼續(xù)執(zhí)行傷殘津貼、生活護理費及供養(yǎng)親屬撫恤金基本保障線制度。2014年一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費及供養(yǎng)親屬撫恤金的基本保障線標準，按以下辦法確定：

1.一級至四級工傷職工傷殘津貼基本保障線標準按照不低于本統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標準確定。

2.生活護理費基本保障線標準按照2011年度本統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工平均工資的50%、40%、30%確定。

3.供養(yǎng)親屬撫恤金基本保障線標準按照2012年度本統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工平均工資的60%的40%、30%確定。

三、其它

各統(tǒng)籌地區(qū)在調整工傷保險待遇的同時，要一并解決好部分因工傷殘一級至四級退休人員基本養(yǎng)老金偏低的問題。對于因工傷殘一級至四級退休人員按照《關于2014年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（晉人社廳[2014]21號）增加基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金（含工傷保險補差部分）仍低于本統(tǒng)籌地區(qū)一級至四級工傷職工傷殘津貼基本保障線標準的，各統(tǒng)籌地區(qū)要補齊到統(tǒng)籌地區(qū)基本保障線標準，所需資金從工傷保險基金中（未參加工傷保險的由原用人單位）支付。對這部分因工傷殘一級至四級退休人員，由原用人單位向其所在基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌經辦機構申請確認基本養(yǎng)老金標準后，報統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險行政機構核定補差金額，由統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險經辦機構按月發(fā)放。

四、工作要求

各市人力資源和社會保障部門要按照上述要求，在認真測算的基礎上，抓緊制定本統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險待遇調整的具體方案，并認真組織實施，確保各項待遇落到實處。

各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險待遇調整方案應在2014年8月中旬前報省廳備案；待遇調整工作結束后，工傷保險經辦機構要認真做好統(tǒng)計匯總工作，并于10月底前報省醫(yī)療保險管理服務中心。

山西省人力資源和社會保障廳

2014年7月7日