由于對于企業(yè)職工工傷藥費及賠償款是否可以稅前扣除未作出明確，各地稅務機關在實踐中處理也有不同。實踐操作中，也引發(fā)了不少爭議。

“由于企業(yè)生產機器運行過程中發(fā)生意外，造成兩名職工受傷。最近，兩名職工痊愈出院。請問受傷職工的醫(yī)藥費及賠償款如何進行稅務處理？”

  根據《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例實施細則》及《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》規(guī)定，企業(yè)與生產經營相關的支出可以稅前扣除，并規(guī)定企業(yè)為職工繳納的工傷保險費、企業(yè)按照經濟合同規(guī)定支付的違約金（包括銀行罰息）、罰款和訴訟費可以稅前扣除。另外，2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》中對于工傷的認定、工傷保險的待遇等給出了詳細的說明，各地政府對工傷保險的賠償標準也有明確。但以上規(guī)定及相關所得稅法規(guī)對于企業(yè)職工工傷藥費及賠償款是否可以稅前扣除未作出明確，各地稅務機關在實踐中處理也有不同。如，大連市地稅局《關于印發(fā)〈企業(yè)所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》第四條規(guī)定，企業(yè)根據《大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定》的規(guī)定，向因工傷、殘、死亡的職工及家屬支付的工資、各種補貼和補助等福利待遇，允許稅前扣除。

    有些地方的稅務部門卻認為，納稅人按國家規(guī)定，為特殊工種職工支付的法定人身意外安全保險可以稅前扣除，但工傷賠償款不允許稅前扣除。

  鑒于以上規(guī)定，提醒納稅人：

1、在工傷事故發(fā)生后，應盡量及時取得相關的事故鑒定證明以證明事故的真實性，認定工傷的關鍵在于是否因為工作原因受到傷害。

2、按照當地政府的相關文件制定賠償辦法，并與職工簽訂相關賠償協議。

3、賠償金額不得超過當地政府規(guī)定的賠償標準。

4、若企業(yè)已參加保險，賠付金額應扣除經有關部門確認的工傷賠償，對企業(yè)為職工繳納工傷保險的（工傷保險費可以在稅前扣除），應由工傷保險支付。

5、企業(yè)為履行勞動合同發(fā)生賠償款屬于與生產經營有關的支出，并非一般意義上的福利費用，企業(yè)應在稅前扣除。