張師傅在某公司工作了近十年，去年體檢的時候公司通知他體檢結果不理想要復查，這一復查不打緊，張師傅竟被查出了“尿毒癥”！張師傅一家完全被這個晴天霹靂般的消息擊倒了，待家人冷靜下來仔細一查，竟查出了一些不可告人的“黑幕”。究竟原因為何？我們來看昆山法院最近審結的這起案件。

張師傅在2006年左右進入某工業公司工作，因工作性質的原因，張師傅長期接觸有害物質。

從2011年開始，公司與市疾控中心簽訂了健康體檢委托協議，由市疾控中心對公司職工進行體檢，體檢結果由公司通知受檢員工。

連續三年的體檢中，張師傅都被查出了尿檢及聽力檢查不合格，并在體檢表中要求復查。但公司并未將體檢結果通知張師傅，也未安排張師傅復查。

直到在去年的體檢中，被告公司的工作人員又一次拿到了張師傅體檢不合格的體檢表，然而針對此次體檢結果，市疾控中心已經不是建議張師傅復查了，而是直接確診了。

此時公司工作人員才將此情況告知張師傅。第二天去復查的時候，張師傅就以“尿毒癥”被直接收治入院。此后，張師傅前后住院3次，花費醫藥費13萬余元。

其后，張師傅與公司解除了勞動合同，公司賠償了8萬元。

經鑒定，張師傅已完全喪失了勞動能力，同時鑒定機構認為，公司和市疾控中心未告知體檢結果、不組織復查的行為與張師傅未能實際治療，最終發展成尿毒癥之間存在一定的因果關系。了解清楚事情的前因后果，張師傅和家人氣憤不已，一紙訴狀將市疾控中心和公司都告上了法庭。

法院經審理認為：行為人因過錯侵害他人民事權益，應當承擔侵權責任。根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定，公司對張師傅的體檢結果負有法定告知義務。根據《職業健康監