日照一名男子王某下夜班后同朋友聚餐，酒足飯飽返回廠區(qū)宿舍途中，不幸發(fā)生交通事故受傷，對方負(fù)全部責(zé)任。王某的受傷算不算工傷呢?勞動部門認(rèn)定不是工傷，王某將勞動部門訴至嵐山區(qū)法院。近日，嵐山區(qū)法院同樣駁回王某要求認(rèn)定工傷的請求。

35歲的王某系日照嵐山區(qū)某木材加工廠職工。2015年1月5日晚8時許，王某下夜班后，同幾位朋友前往木材加工廠區(qū)對面的飯店聚餐，當(dāng)晚9時許聚餐結(jié)束后，王某同朋友步行返回廠區(qū)宿舍的途中發(fā)生交通事故，被車撞傷，后被送至醫(yī)院接受治療，經(jīng)診斷為腓骨骨折。

道路交通事故認(rèn)定書認(rèn)定王某不承擔(dān)事故責(zé)任，對方承擔(dān)事故全部責(zé)任。王某據(jù)此向勞動部門請求認(rèn)定工傷。勞動部門認(rèn)為，王某同朋友聚餐后返回廠區(qū)宿舍，已超出“上下班途中”的合理范疇，故作出不予認(rèn)定工傷的決定。對此不服的王某將勞動部門訴至嵐山區(qū)法院，請求認(rèn)定工傷。

嵐山區(qū)法院審理后認(rèn)為，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，“上下班途中”的具體情形主要有:1、以上下班為目的，在合理時間內(nèi)往返于工作地和住所地、經(jīng)常居住地、單位提供的居住地或者配偶父母子女居住地的合理路線的途中；2、在上下班途中從事屬于日常工作生活所必須的活動，且在合理時間內(nèi)未改變以上下班為目的的合理路線的途中。其中，爭議較大的是職工在上下班途中繞道是否屬于“上下班途中”的問題，“我們認(rèn)為其應(yīng)視繞道原因而定，因客觀原因繞道的，如突發(fā)事件、交通堵塞、天氣惡劣等，原則上認(rèn)定為‘上下班途中’”。法官介紹，因私事而繞道的，不能一概而論，職工在上下班途中從事屬于日常工作生活所必須的活動，且在合理時間內(nèi)未改變上下班為目的的合理路線的途中，如接送孩子上下學(xué)、去菜市場買菜等繞道，應(yīng)視為“上下班途中”，但下班后朋友聚會等不宜認(rèn)定為“上下班途中”。

辦案法官稱，本案中，王某所受傷害系非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，但王某在下班后同朋友到廠區(qū)對面的飯店聚餐，已超出“上下班途中”的合理時間和路線，不符合《工傷保險條例》的規(guī)定，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。日前，嵐山區(qū)法院駁回王某請求認(rèn)定工傷的訴訟請求。（來源：新浪新聞）