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勞動關(guān)系

確認勞動關(guān)系也要受仲裁時效限制

作者:廣東省高級人民法院來源:時間:2016-6-22人氣:828


廣東省高級人民法院

民事裁定書


(2013)粵高法民申字第807號


再審申請人(一審原告、二審上訴人):陳某佳,男,漢族,1958年1月2*日出生,住廣東省廣州市。


委托代理人:阮某榮


被申請人(一審被告、二審被上訴人):廣州百事可樂飲料有限公司。


法定代表人:P·某,該公司董事長。


被申請人(一審被告、二審被上訴人):廣州保稅區(qū)南大勞務(wù)家政有限公司。


法定代表人:劉某兵。


被申請人(一審被告、二審被上訴人):廣州市長鋒糧油運輸有限公司。


法定代表人:陳某波,該公司總經(jīng)理。


再審申請人陳某佳因與被申請人廣州百事可樂飲料有限公司(下稱百事可樂公司)、廣州保稅區(qū)南大勞務(wù)家政有限公司(下稱南大公司)及廣州市長鋒糧油運輸有限公司(下稱長鋒公司)確認勞動關(guān)系糾紛一案,不服廣東省廣州市中級人民法院(2012)穗中法民一終字第1795號民事判決(下稱二審判決),向本院申請再審。本院依法組成合議庭進行了審查,現(xiàn)已審查終結(jié)。


陳某佳申請再審稱:(一)我申請確認與用人單位存在勞動關(guān)系屬于確認之訴,只是對事實的確認,不涉及任何實體權(quán)利的處分,不適用于時效制度。(二)我與長鋒公司之間勞動合同的履行地是廣州市海珠區(qū)敦和路57號,故我與長鋒公司之間的勞動爭議應(yīng)由海珠區(qū)勞動爭議仲裁委員會管轄。二審判決處理不當(dāng),請求撤銷二審判決,對本案進行再審。


百事可樂公司、南大公司、長鋒公司均沒有提交答辯意見。


本院認為,本案為確認勞動關(guān)系糾紛。從陳某佳的再審申請理由看,本案爭議焦點仍為本案爭議是否適用仲裁申請的時效制度。


本案雙方當(dāng)事人之間的爭議屬于勞動爭議,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條:“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算”的規(guī)定,申請仲裁的時效期間為一年。根據(jù)已查明的事實,陳某佳主張其與百事可樂公司 、南大公司分別于1995年5月至2001年4月、2001年5月至2005年11月期間存在勞動關(guān)系,但直至2011年9月2日才申請勞動爭議仲裁,在仲裁時效期間內(nèi)亦無中斷、中止的事由,故其申請仲裁已經(jīng)超過仲裁時效期間。陳某佳與長鋒公司之間的爭議,因未經(jīng)有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會仲裁,陳某佳直接向法院提起訴訟,缺乏法律依據(jù),二審法院不予處理正確。陳某佳認為本案為確認之訴,故不適用仲裁時效期間,與法律規(guī)定不符,本院不予采信。


綜上所述,陳某佳的再審申請不符合《中華人民共和國民事訴訟法》第二百條規(guī)定的情形。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零四條第一款之規(guī)定,裁定如下:


駁回陳某佳的再審申請。

審 判 長   王  *

代理審判員   強   *

代理審判員   李  *

 二O一三年七月十八日

書 記 員   范    *

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