河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于省本級(jí)統(tǒng)籌單位《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前工傷人員納入統(tǒng)籌的通知

工傷保險(xiǎn)省本級(jí)統(tǒng)籌單位：
 

    為切實(shí)保障《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前工傷人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)老工傷人員）的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及河北省有關(guān)政策，現(xiàn)就老工傷人員納入統(tǒng)籌的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：��
 

    一、納入統(tǒng)籌范圍��
 

    2004年底前參加工傷保險(xiǎn)，且欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)不超過(guò)6個(gè)月的省本級(jí)統(tǒng)籌單位受到事故傷害或患職業(yè)病，已經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定為工傷，并由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-10級(jí)的工傷職工及工亡職工供養(yǎng)親屬，以及當(dāng)時(shí)未進(jìn)行工傷認(rèn)定和鑒定，但由企業(yè)一直按工傷對(duì)待并發(fā)放工傷待遇的工傷職工和工亡職工供養(yǎng)親屬。��
 

    二、納入統(tǒng)籌步驟��
 

    鑒于省本級(jí)統(tǒng)籌單位老工傷人員多、情況較為復(fù)雜，為了實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡，將老工傷人員納入統(tǒng)籌工作分兩步實(shí)施：2006年底前，首先將 1-4級(jí)工傷職工和工亡職工供養(yǎng)親屬，及一類(lèi)行業(yè)企業(yè)5-10級(jí)工傷職工納入統(tǒng)籌；2007年6月底前，將其余企業(yè)的5-10級(jí)工傷職工全部納入統(tǒng)籌。��
 

    三、納入統(tǒng)籌待遇��
 

    （一）老工傷人員中1-4級(jí)職工傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金原由參保單位支付的，改由工傷保險(xiǎn)基金支付。已經(jīng)辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的工傷職工，其養(yǎng)老金、護(hù)理費(fèi)不再向工傷保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)移，仍在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。��
 

    （二）老工傷人員中1-10級(jí)工傷職工（含已退休人員）從實(shí)施之日起，繼續(xù)發(fā)生或舊傷復(fù)發(fā)發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)，符合《河北省基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)藥品目錄》、《河北省工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。��
 

    四、納入統(tǒng)籌程序��
 

    （一）資格確認(rèn)。對(duì)已經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定的老工傷人員，提供原認(rèn)定和鑒定表并附本人身份證明直接到省社會(huì)保險(xiǎn)局進(jìn)行待遇復(fù)核。對(duì)未進(jìn)行工傷認(rèn)定和鑒定，但企業(yè)一直按工傷對(duì)待并發(fā)放工傷待遇的工傷職工和工亡職工供養(yǎng)親屬由參保單位提供以下相關(guān)資料，由省勞動(dòng)保障廳"老工傷人員納入統(tǒng)籌工作辦公室"進(jìn)行資格確認(rèn)后納入工傷統(tǒng)籌。��
 

    1、工傷職工身份證或戶(hù)口薄；��
 

    2、企業(yè)按工傷人員對(duì)待的相關(guān)證明材料；��
 

    3、企業(yè)定期發(fā)放工傷待遇的有關(guān)證明。��
 

    以上資料均要求提供原始材料原件和復(fù)印件，原件審查后退還企業(yè)，復(fù)印件由省社保局存檔。��
 

    （二）待遇復(fù)核。省社會(huì)保險(xiǎn)局對(duì)老工傷人員進(jìn)行待遇復(fù)核，確定相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)。在待遇復(fù)核時(shí)，工傷人員待遇計(jì)發(fā)基數(shù)以2003年全省在崗職工平均工資的60%和300%為計(jì)發(fā)基數(shù)的上下限，傷殘津貼低于全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足到全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。待遇復(fù)核時(shí)需提供以下資料：��
 

    1、工傷職工及工亡職工供養(yǎng)親屬近期免冠一寸照片兩張；��
 

    2、參保單位2005年各月支付工傷職工傷殘津貼及工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金證明材料。需提供領(lǐng)取人簽字的領(lǐng)取證明和單位財(cái)務(wù)部門(mén)支付憑證原件和復(fù)印件，原件審查后退還企業(yè)，復(fù)印件由省社保局存檔。��
 

    （三）檔案建立。省社會(huì)保險(xiǎn)局對(duì)納入統(tǒng)籌的老工傷人員建立工傷職工管理檔案，對(duì)工傷職工及工亡職工供養(yǎng)親屬基本情況、資格確認(rèn)資料、待遇復(fù)核資料等進(jìn)行存檔。��
 

    （四）首批老工傷人員納入統(tǒng)籌后，有關(guān)工傷待遇由基金支付時(shí)間從2007年1月1日起執(zhí)行。
 

    各單位要高度重視老工傷人員納入統(tǒng)籌工作，實(shí)事求是，認(rèn)真做好此項(xiàng)工作。對(duì)于按政策規(guī)定不能納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的部分待遇，仍按原渠道解決，不得借機(jī)降低工傷人員相關(guān)待遇。��
 

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    二○○六年十月九日