案 情  

何某系某塑料公司員工，已參加工傷保險。2013年12月7日，何某正常下班后回到家中，后接到公司電話要求回公司加班。何某在返回公司的途中遭遇交通事故，經搶救無效死亡，交警部門作出的交通事故認定書認定何某無事故責任。事故發生后，當地社會保險行政部門認定何某為工傷，公司不服，向當地法院提起行政訴訟。

 分 析  

公司認為，事故發生時，何某已經下班，再返回公司加班，路上發生交通事故已不屬于“上下班途中”，不應認定為工傷。

當地社會保險行政部門調查后認為，何某下班后回到家中，是在被公司要求返回單位加班的途中遭遇的交通事故，應仍屬于“上下班途中”；何某在此次事故中無責任；公司并沒有提供相關證據證明何某不是在上下班途中受傷。所以，何某符合依法被認定為工傷的條件。

 依 據  

《工傷保險條例》第十四條第(六)項規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

《人力資源社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》（人社部發〔2016〕29號）第六條規定，職工以上下班為目的、在合理時間內往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。

綜上，當地社會保險行政部門認定事實清楚，適用法律正確，法院維持了社會保險行政部門將何某認定為工傷的決定。