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裁判規(guī)則

員工工傷后喝農(nóng)藥身亡,公司還支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?

作者:李迎春來源:勞動(dòng)法庫時(shí)間:2017-1-24人氣:1178

【基本案情】


杜四于2010年3月29日經(jīng)他人介紹到江蘇歐美公司承包的北京市朝陽區(qū)798創(chuàng)藝廣場(chǎng)工地工作。公司未參加工傷保險(xiǎn)。


2010年4月12日,杜四在該工地用小車推鋼梁時(shí),鋼梁倒地致杜四受傷。


2010年8月31日,杜四服農(nóng)藥自殺。


2012年3月21日,北京市朝陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局作出工傷認(rèn)定書,認(rèn)定杜四的受傷屬于工傷。


2012年7月23日,北京市朝陽區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)結(jié)論通知書:杜四的工傷已達(dá)到職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)9級(jí)。


2013年1月7日,杜四家屬申請(qǐng)仲裁,要求歐美公司賠償傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。


2013年2月4日,勞動(dòng)仲裁委仲裁裁決:歐美公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金29362.5元、工傷期間的工資14681.25元,扣除已支付的5000元,合計(jì)39043.75元。


2013年3月15日,杜四家屬提起訴訟,請(qǐng)求法院判令:傷殘補(bǔ)助金40500元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金63600元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金36000元、工傷期間的工資18000元、交通食宿費(fèi)10000元、護(hù)理費(fèi)6750元、在徐州治療的醫(yī)療費(fèi)以及在北京住院期間的營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)共計(jì)2000元


【爭(zhēng)議焦點(diǎn)】


本案死者生前受傷已經(jīng)確定為工傷9級(jí),爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于其自殺身亡后公司是否需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。


【法院判決】


一審法院認(rèn)為,杜四生前并未向歐美公司提出解除勞動(dòng)合同,雖然杜四的自殺身亡引起了勞動(dòng)合同的終止,但該勞動(dòng)合同的終止并非基于合同期滿或雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的原因。


一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是對(duì)工傷職工在與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后,因職工遭受工傷需要繼續(xù)醫(yī)療和喪失一定勞動(dòng)能力后影響其就業(yè)而給予的一次性補(bǔ)償,是對(duì)勞動(dòng)者在以后醫(yī)療和就業(yè)方面可預(yù)見損失的補(bǔ)償,具有一定的專屬性質(zhì)。


杜四在遭受工傷后自殺死亡,不存在今后醫(yī)療和就業(yè)的可能,不會(huì)遭受在醫(yī)療或就業(yè)方面的可預(yù)見損失,故主張一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金不符合法律規(guī)定。


杜四家屬不服,提起上訴,二審法院判決仍未支持一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。


杜四家屬仍不服,向江蘇省高級(jí)人民法院申請(qǐng)了再審。


【再審裁定】


江蘇高院審理后認(rèn)為,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是對(duì)工傷職工因工傷可能需要繼續(xù)醫(yī)療造成的可預(yù)見損失的補(bǔ)償;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是對(duì)工傷職工因工傷喪失部分勞動(dòng)能力影響其就業(yè)造成的可預(yù)見損失的補(bǔ)償。


杜四在發(fā)生工傷后自殺死亡導(dǎo)致其今后繼續(xù)醫(yī)療或就業(yè)的情形不復(fù)存在,故不存在因工傷需要繼續(xù)醫(yī)療或重新就業(yè)而產(chǎn)生的損失。主張一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金,沒有事實(shí)依據(jù)。


工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。


杜四與歐美公司之間的勞動(dòng)關(guān)系因杜四死亡終止,并非法律規(guī)定的合同期滿終止。因此,其父母的喪子遭遇誠然令人同情,但二人主張上述費(fèi)用,不符合法律規(guī)定的條件,故一、二審判決未予支持,并無不妥。


最終高院駁回了再審申請(qǐng)。

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