日前，市人力社保局印發了新修訂的《天津市工傷認定工作操作規程》，進一步規范工傷認定工作程序,加強工傷認定工作管理。新《規程》自2017年3月1日起實施，與原《規程》相比，主要有以下特點：

一是強化整合規范。將近年來我市出臺的工傷認定管轄、撤銷認定決定、申請時限、不予受理、撤銷受理、認定終止、期間計算、增加（變更）工傷部位等程序性條款，統一整合寫入新《規程》。同時，結合工作實際，新增了工傷認定申請登記、撤回申請、恢復中止時限告知、網上公告送達等規定，體現完整性、權威性，更好指導認定工作實踐。

二是強化維護權益。新《規程》將原來需要在申請環節一并提交的材料細分為申請材料和證據材料兩類，只要申請材料齊全即應受理，保障職工因工受傷或確診職業病后能夠及時進入認定程序。結合最高法院有關司法解釋規定，對職工或者其近親屬因不可抗力等特殊原因超過一年申請時限的依然予以受理。此外，在補正材料、進行舉證等有明確時限要求的環節，均賦予工傷認定當事人遇有特殊情況時可以提出延期的權利。

三是強化精細管理。新《規程》中新增了人力社保行政部門應建立健全工傷認定申請登記制度并制作了接件清單，避免因登記制度不完善而造成超期受理行為。對革命傷殘軍人舊傷復發，以及職工因急性中毒、中暑申請工傷認定的程序進行了規范。對工傷認定涉及的19種行政文書進行了調整規范，除人社部統一制定的5種文書外，對我市已有的8種文書進行修訂和完善，新增了《補正工傷認定證據材料通知書》等6種文書。