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裁判規(guī)則

職工參加公司組織的年終晚宴過程中酒后窒息死亡,是否屬于工傷?

作者:來源:廣東省高院時(shí)間:2017-4-5人氣:865

【爭(zhēng)議焦點(diǎn)】

余某某在參加公司組織的年終晚宴過程中酒后窒息死亡,該情形是否應(yīng)當(dāng)認(rèn)定或視同工傷。


【案情概要】

余某某是友興達(dá)公司員工,公司于2014年1月22日在海悅酒店組織員工聚餐,員工自愿參加,當(dāng)時(shí)聚餐時(shí)余某某有喝酒,還代替他的兩個(gè)同學(xué)喝了兩杯紅酒,余某某后在沙發(fā)上休息,工友發(fā)現(xiàn)他不對(duì)勁,臉色蒼白,公司派人送他急診搶救,后死亡,死亡原因?yàn)榫坪笾舷ⅰ?


2014年2月21日,友興達(dá)公司向市人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,人社局認(rèn)定余某某的死亡情形不符合《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第九條、第十條的規(guī)定,不屬于或不視同工傷。余某某家屬對(duì)此不服,遂提起行政訴訟。


一審判決

深圳市福田區(qū)人民法院認(rèn)為,友興達(dá)公司組織的年終晚宴和抽獎(jiǎng)活動(dòng),并沒有強(qiáng)制性地要求員工參加,亦沒有將參加年終晚宴和抽獎(jiǎng)活動(dòng)的時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間,余某某作為電腦鑼學(xué)徒工,自愿參加年終晚宴和抽獎(jiǎng)活動(dòng),不屬于因工外出,參加晚宴不屬于其工作范圍,海悅酒店亦非工作場(chǎng)所,因此,余某某在該活動(dòng)中酒后窒息并搶救無效死亡,不屬于在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害,因此,余某某在該活動(dòng)中酒后窒息并搶救無效死亡,不屬工傷。


家屬不服,認(rèn)為余某某系根據(jù)友興達(dá)公司統(tǒng)一安排參加員工聚餐,因無意識(shí)的飲酒引發(fā)嘔吐物堵塞呼吸道并最終窒息死亡,符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的因工作原因遭受事故傷害的情形,依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,遂向深圳市中級(jí)人民法院提起上訴。


【二審判決】

深圳市中級(jí)人民法院審理認(rèn)為:事發(fā)當(dāng)晚的年終晚宴和抽獎(jiǎng)活動(dòng)系由友興達(dá)公司組織安排,余某某參加晚宴及抽獎(jiǎng)活動(dòng)具有一定的工作因素,但是在參加晚宴的過程中余華江飲酒(包括代替他人飲酒)的行為已經(jīng)超出了工作范疇,屬于個(gè)人行為,并由此導(dǎo)致了余某某酒后窒息死亡。由此可見,余某某參加聚餐與其死亡之間不存在直接必然的因果關(guān)系,即余某某酒后窒息死亡不具有工作原因。判決駁回上訴,維持原判。


家屬不服,向廣東省高級(jí)人民法院申請(qǐng)?jiān)賹彛碛桑?.余某某參加公司年會(huì),并在年會(huì)中飲酒完全屬于工作范疇而非個(gè)人原因。二審判決認(rèn)定公司組織的晚宴具有工作因素是正確的,但是將飲酒脫離于晚宴(飲酒屬于個(gè)人行為)是錯(cuò)誤的。2.余某某是因?yàn)閰⒓幽杲K晚宴而意外死亡的,原二審判決認(rèn)定余華江參加晚宴與其死亡之間不存在直接因果關(guān)系是錯(cuò)誤的。3.從《工傷保險(xiǎn)條例》等法律的立法目的來看,余某某死亡應(yīng)被認(rèn)定為工傷。4.從司法實(shí)踐來看,對(duì)工傷認(rèn)定應(yīng)堅(jiān)持從寬政策。綜上,原二審判決認(rèn)定事實(shí)不清,余某某死亡應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。


【再審判決】

廣東省高院審理認(rèn)為,本案中,雖然事發(fā)當(dāng)晚的年終晚宴和抽獎(jiǎng)活動(dòng)系由友興達(dá)公司組織安排,余某某參加晚宴及抽獎(jiǎng)活動(dòng)具有一定的工作因素,但是,在參加晚宴的過程中,余某某過量飲酒(包括代替他人飲酒)的行為已經(jīng)超出了單位要求的行為范疇,屬于余某某的個(gè)人行為,并由此導(dǎo)致了酒后窒息死亡。由此可見,余某某參加聚餐與其死亡之間不存在直接必然的因果關(guān)系,即余某某酒后窒息死亡系其個(gè)人自發(fā)飲酒行為所致,不具有工作原因。故余某某死亡情形不符合《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第九條、第十條規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形。故裁定駁回再審申請(qǐng)。


【相關(guān)法律】

廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第九條

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

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案例編輯/張士謙

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