繼因工傷殘人員補貼、退休人員養(yǎng)老金上調(diào)之后，從揚州市勞動部門又傳出好消息，市區(qū)工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)開始上調(diào)。10日，揚州勞動和社會保障局發(fā)出了《關(guān)于調(diào)整2007年度工傷保險定期待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，所有因工傷殘職工待遇都將提高，其中一級傷殘職工的傷殘撫恤金上漲幅度最大，每月增加到146.5元。

　　揚州市勞動和社會保障局醫(yī)保處負(fù)責(zé)人透露，根據(jù)《工傷保險條例》，職工因工致殘、死亡的，除了一次性發(fā)放的待遇外，工傷職工或其供養(yǎng)親屬（配偶和其他直系親屬）還根據(jù)情況按月享受不同的定期待遇，即傷殘撫恤金、護(hù)理費和供養(yǎng)直系親屬撫恤金。據(jù)了解，近幾年，揚州因工傷殘撫恤金每年調(diào)整一次。

　　■調(diào)整對象

　　調(diào)整惠及三類人員

　　據(jù)了解，本次市區(qū)工傷待遇調(diào)整涉及三類人群，即2007年6月30日（含30日）前，因工致殘經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為一級至四級的人員；2007年6月30日（含30日）前，因工致殘經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為五級或六級傷殘，企業(yè)難以安排工作，已按月領(lǐng)取傷殘津貼的傷殘職工；2007年6月30日（含30日）前，因工死亡職工符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬。

　　■上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)

　　一級傷殘津貼漲了146.5元

　　記者在采訪中了解到，按照這次調(diào)整規(guī)定，工傷職工被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受由工傷保險基金支付的傷殘撫恤金。在原享受傷殘撫恤金標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，此次撫恤金調(diào)整情況為：一級每月增加146．5元，二級每月增加138．4元，三級每月增加130．2元，四級每月增加122．1元。同時，一至四級傷殘職工，評上生活自理障礙等級者，工傷保險基金還按月發(fā)放生活護(hù)理費。

　　護(hù)理費最高漲了81.4元

　　據(jù)市勞動部門解釋，職工工傷護(hù)理費，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。

　　本次調(diào)整也將護(hù)理費納入其中。工傷護(hù)理等級被評定為屬于完全護(hù)理依賴的，將在原護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月增加81．4元；工傷護(hù)理等級被評定為大部分護(hù)理依賴的，在原護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月增加65．1元；工傷護(hù)理等級被評定為部分護(hù)理依賴的，在原護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月增加48．8元。

　　五、六級傷殘職工由單位調(diào)高待遇

　　工傷職工被鑒定為五級或六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位在其原傷殘津貼基礎(chǔ)上分別按照新工傷保險調(diào)整系數(shù)1.1081進(jìn)行調(diào)整。按照計算公式，調(diào)整后的計發(fā)金額=調(diào)整前的計發(fā)金額×調(diào)整系數(shù)。舉個例子，調(diào)整前如果每月拿1000元，調(diào)整后每月可以拿到1108.1元。

　　市區(qū)工傷保險標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)明細(xì)表

　　項目                         等級             上調(diào)幅度（月/元）

　  傷殘撫恤金              一級傷殘                146.5

　　                        二級傷殘                138.4

　　                        三級傷殘                130.2

　　                        四級傷殘                 122.1

　　                        五\六級傷殘         調(diào)整后的計發(fā)金額= 整前的計發(fā)金額×調(diào)整系數(shù)

　　                         完全護(hù)理依賴              81.4

　　護(hù)理費                   大部分護(hù)理依賴            65.1

　　                         部分護(hù)理依賴              48.8

　　工亡職工配偶撫恤金                                65.1

　　工亡職工其他供養(yǎng)親屬                              48.8

　　工亡職工配偶撫恤金上調(diào)65.1元

　　據(jù)了解，職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬（配偶和其他直系親屬）按月享受供養(yǎng)直系親屬撫恤金，此次調(diào)整政策為：工亡職工配偶的撫恤金在原基礎(chǔ)上每月增加65.1元；工亡職工其他供養(yǎng)親屬的撫恤金，也就是指工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，調(diào)整后這部分人將在原基礎(chǔ)上每月增加48.8元。

　　這次調(diào)整方案還明確，工傷保險待遇已納入工傷保險基金支付的，此次調(diào)整所增加的費用由工傷保險基金列支；尚未納入工傷保險基金支付的，由原渠道列支。

　　■調(diào)整進(jìn)展

　　七、八、九三月待遇近期補發(fā)到位

　　根據(jù)規(guī)定，工傷保險待遇調(diào)整的基數(shù)為上年度全市職工平均工資，而我市全市職工平均工資已經(jīng)從18165元上漲至20847元，為此，工傷保險待遇調(diào)整系數(shù)上調(diào)至1.1081，工傷保險待遇自然跟著水漲船高。

　　據(jù)了解，從2007年7月1日至2008年6月30日都將按照該標(biāo)準(zhǔn)實施，2007年7月、8月、9月上調(diào)部分近期將補發(fā)到位。據(jù)了解，江都市、儀征市、高郵市、寶應(yīng)縣將結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，參照市區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　■幫你算賬

　　一級傷殘“完全護(hù)理依賴”津貼咋算

　　案例：前年，市區(qū)張先生的父親在上班途中被卡車撞傷，至今癱瘓在床，經(jīng)鑒定為一級傷殘職工，同時被評定為完全護(hù)理依賴，現(xiàn)在每月享受工傷保險待遇，按照這次調(diào)整方案，張先生父親待遇將提高多少?

　　算賬：市勞動和社會保障局有關(guān)部門負(fù)責(zé)人說，按照工傷有關(guān)政策界定，張先生的父親是一位“完全護(hù)理依賴”的一級傷殘職工。因此，按照這次調(diào)整方案，他將從今年7月1日開始，其傷殘撫恤金提高了146．5元，護(hù)理費提高了81．4元。以此計算，張先生父親每月工傷定期待遇將提高227．9元。 

　　三級傷殘“大部分護(hù)理依賴”津貼咋算

　　案例：去年上半年，李先生在工作中兩只手不幸被機器卷了進(jìn)去，經(jīng)過勞動部門鑒定，確定為三級因工傷殘，工傷護(hù)理等級確定為大部分護(hù)理依賴。目前，按有關(guān)政策，按月享受工傷保險待遇。按照這次調(diào)整方案，李先生工傷保險待遇將提高多少？

　　算賬：市勞動和社會保障局有關(guān)部門負(fù)責(zé)人解釋說，按照工傷有關(guān)政策界定，李先生是一位三級因工傷殘職工，屬于“大部份護(hù)理依賴”。因此，按照政策，李先生將從今年7月1日開始，其傷殘撫恤金上漲13.4元，護(hù)理費提高了65.1元。兩項加起來，李先生每月工傷定期待遇將提高203.5元。 

　　六級傷殘“部分護(hù)理依賴”津貼咋算

　　案例：今年37歲的老王，是個搬運工，在今年3月的一次搬運工作中右手受傷，后經(jīng)鑒定，被認(rèn)定為六級傷殘，同時被評定為部分護(hù)理依賴。按照這次調(diào)整政策，老王的工傷保險待遇將上漲多少？

　　算賬：市勞動和社會保障局有關(guān)部門負(fù)責(zé)人告訴記者，老王是六級傷殘，屬于部分護(hù)理依賴，按照這次上調(diào)政策，傷殘等被鑒定為五級和六級并已經(jīng)領(lǐng)取傷殘津貼的工傷人員，由用人單位在其原傷殘津貼基礎(chǔ)上分別按照1.1081的系數(shù)進(jìn)行調(diào)整，如果老王原工資收入每月是1000元，那么，這次老王這次調(diào)整數(shù)額為1000*1.1081=1108.1元。

　　■熱點互動

　　和同事打架受傷能否算工傷

　　為讓社會各界更進(jìn)一步了解此次工傷保險調(diào)整的有關(guān)政策，本報收集了部分市民關(guān)心的熱點問題，由市勞動和社會保障部門的負(fù)責(zé)同志給予解答，希望對市民了解工傷保險政策有所幫助。

　　問：工傷人員到底可以享受哪些補助？

　　答：職工因工受傷中的待遇包括：傷害部位工傷醫(yī)療費、住院伙食補助費、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)、一次性傷殘補助金。一至十級傷殘職工一次性傷殘補助金分別為24個月至6個月的本人工資、傷殘津貼、生活護(hù)理費。此外，根據(jù)完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3個不同等級享有護(hù)理費。

　　問：工傷人員在停工留薪期有哪些待遇？ 

　　答：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。按照規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷人員評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照江蘇省《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

　　問：我是一家公司的中層干部，上周在工作過程中一名員工因為工作馬虎，被我訓(xùn)了兩句，結(jié)果這名員工竟然和我打起來，過程中我的頭部被對方砸傷，請問我能否獲得工傷賠償？

　　答：因工作原因被打傷，根據(jù)工傷保險條例的立法精神，應(yīng)視為工傷。

　　問：我的姐夫在一個工廠工作了9個月，但沒有勞動合同。本月初，他在工作期間突然發(fā)病，送到醫(yī)院1個小時后死亡。工廠是否應(yīng)對他進(jìn)行賠償？

　　

    答：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。本案中，其姐夫和工廠雖未簽訂勞動合同，但構(gòu)成事實勞動合同關(guān)系，所以，受害人家屬應(yīng)該向勞動部門提出認(rèn)定勞動關(guān)系及工傷申報，確認(rèn)工傷后再進(jìn)行理賠。