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工傷新聞

甘肅省調(diào)整2017年企事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)

作者:來(lái)源:中國(guó)甘肅網(wǎng)時(shí)間:2017-10-25人氣:5512

10月24日,記者從省人社廳了解到,為保障工傷人員及工亡職工供養(yǎng)親屬基本生活,我省決定從2017年1月1日起,對(duì)全省企事業(yè)單位工傷人員傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金水平進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整后,工傷人員一級(jí)傷殘每人每月增加106元。各項(xiàng)待遇將在11月底前調(diào)整落實(shí)到位。


 1 范圍企業(yè)工傷人員參加養(yǎng)老金調(diào)整的不在調(diào)整之列

 據(jù)了解,此次調(diào)整范圍為2016年12月31日之前發(fā)生工傷并按月享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的企業(yè)工傷人員及按月享受因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員;已按國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定辦理了退休手續(xù)、享受退休費(fèi)或按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)工傷人員以及已在養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付傷殘津貼的企業(yè)工傷人員參加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的,不參加傷殘津貼調(diào)整。事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)之后發(fā)生工傷并在2016年12月31日之前按月享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷人員及按月享受因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。


 2 標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)傷殘?jiān)黾?06元/月/人二級(jí)傷殘?jiān)黾?01元/月/人

 此次調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)是:傷殘津貼按傷殘等級(jí)調(diào)整為工傷人員一級(jí)傷殘每人每月增加106元,二級(jí)傷殘每人每月增加101元,三級(jí)傷殘每人每月增加97元,四級(jí)傷殘每人每月增加92元,五級(jí)傷殘每人每月增加87元,六級(jí)傷殘每人每月增加78元。


 按退出工作崗位前工作時(shí)間調(diào)整為一至四級(jí)傷殘職工,退出工作崗位前工作時(shí)間不滿10年,再增加20元;滿10年不滿20年的,再增加30元;滿20年不滿30年的,再增加40元;滿30年及以上的,再增加50元。


 五至六級(jí)傷殘職工,退出工作崗位前工作時(shí)間不滿10年的,再增加10元;滿10 年不滿20年的,再增加20元;滿20年不滿30年的,再增加30元;滿30年及以上的,再增加40元。


 生活護(hù)理費(fèi)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,以2016年度全省職工月平均工資為基數(shù)核定,生活完全不能自理的為50%,即每人每月調(diào)整到2481元;生活大部分不能自理的為40%,即每人每月調(diào)整到1985元;生活部分不能自理的為30%,即每人每月調(diào)整到1489元。本次調(diào)整中各護(hù)理等級(jí)生活護(hù)理費(fèi)分別等于或者高于以上數(shù)額的,不作調(diào)整。


 供養(yǎng)親屬撫恤金是供養(yǎng)親屬中,配偶每人每月增加48元,其他親屬每人每月增加40元,孤寡老人或孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再增加6元。


 3 待遇今年11月底前落實(shí)到位

 此次調(diào)整,一至四級(jí)工傷人員調(diào)整待遇所需資金,已參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的,從工傷保險(xiǎn)基金中支付;未參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的,按照本通知規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),由用人單位支付。五級(jí)和六級(jí)工傷人員調(diào)整待遇所需資金由用人單位支付。關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)已經(jīng)納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的五級(jí)和六級(jí)工傷人員調(diào)整待遇所需資金由工傷保險(xiǎn)基金支付。


 調(diào)整企事業(yè)單位工傷人員傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金,是維護(hù)工傷人員合法權(quán)益,保障工傷人員基本生活,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的重要舉措。省人社廳要求各市州和有關(guān)企事業(yè)單位要高度重視,精心實(shí)施,確保各項(xiàng)待遇在2017年11月底前落實(shí)到位。

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