安慶市宜秀區(qū)人民法院調(diào)解了一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

潘某某系安徽某食品股份有限公司員工，因?yàn)樵谲?chē)間進(jìn)行生產(chǎn)時(shí)，不慎左手被生產(chǎn)設(shè)備壓傷，經(jīng)安慶市勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)定為工傷，并經(jīng)安徽省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為勞動(dòng)功能障礙七級(jí)。但是因?yàn)樵摴�司沒(méi)有未潘某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，潘某某損失無(wú)法得到保險(xiǎn)賠償，于是潘某某向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

仲裁依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《安徽省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》的規(guī)定，認(rèn)定由該公司承擔(dān)潘某某享受的工傷保險(xiǎn)待遇。

仲裁裁決作出后，潘某某及該公司均不服，向宜秀法院提起訴訟。宜秀法院受理后，決定對(duì)兩案一并審理，庭審中，承辦人發(fā)現(xiàn)雙方對(duì)事實(shí)部分及責(zé)任承擔(dān)并無(wú)太大爭(zhēng)議，僅僅對(duì)該員工的月平均工資存在爭(zhēng)議，經(jīng)法官調(diào)解，雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，由該公司承擔(dān)潘某某的工傷賠償款。

承辦法官在此提醒，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是其法定義務(wù)，若未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，那么勞動(dòng)者發(fā)生工傷應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇則全部由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《安徽省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》規(guī)定，勞動(dòng)者在發(fā)生工傷后，首先通過(guò)仲裁程序申請(qǐng)仲裁，再通過(guò)訴訟程序訴求工傷賠償，以保護(hù)其合法權(quán)益。