津人社局發〔2017〕131號

市人力社保局關于調整勞動人事爭議仲裁管轄問題的通知

各區人力資源和社會保障局，各委局（集團公司）人力資源部門，有關單位：

為提高勞動人事仲裁效能，及時妥善處理勞動人事爭議，依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》及有關規定，決定對全市勞動人事爭議仲裁機構管轄范圍進行調整。現就有關事宜通知如下：

一、市勞動人事爭議仲裁委員會管轄范圍

（一）用人單位所在地為市內六區及環城四區，且注冊資本在1億元人民幣（以外幣注冊的，注冊資本相當于2000萬美元）以上的企業及其分支機構（非獨立法人）的勞動爭議案件。

（二）經銀監會批準設立的銀行企業（含其分支機構）的勞動爭議案件。

（三）經保監會、證監會批準設立的保險、證券企業（含其分支機構）的勞動爭議案件，且勞動合同履行地為市內六區及環城四區的。

前款所稱保險、證券企業不包含由保監會業務管理的保險代理、經紀、公估等中介服務機構以及證監會業務管理的其他經紀、咨詢等服務機構。

（四）中央駐津國家機關、企事業單位及經有關國家部委行政審批的社會團體、民辦非企業單位等組織發生的勞動人事爭議案件。

（五）市屬機關、事業單位及經市有關行政部門審批設立的社會團體、民辦非企業單位等組織發生的勞動人事爭議和軍隊文職人員用人單位與聘用制文職人員因履行聘用合同發生的爭議。

（六）勞動者與中國人民解放軍駐津部隊、武警部隊、部隊院校及所屬單位發生的勞動爭議。

（七）取得合法就業資格并在津就業的港澳臺人員、外籍人員、無國籍人員與用人單位發生的勞動人事爭議。

（八）在本市有重大影響的勞動人事爭議。

二、各區勞動人事爭議仲裁委員會管轄范圍

（一）市勞動人事爭議仲裁委員會管轄以外，所在地在本區域的用人單位的勞動爭議。

（二）區屬機關、事業單位，在本區域內的外省市駐津機關事業單位，以及經本區有關行政部門審批設立的社會團體、民辦非企業單位等組織的勞動人事爭議。

三、特殊情形下勞動人事爭議案件的管轄

（一）因用人單位被吊銷營業執照、被責令關閉、被撤銷、解散以及營業執照有效期屆滿，致使用人單位所在地難以確定的，由該用人單位原所在地勞動人事爭議仲裁委員會管轄。

（二）勞動者與未經注冊、登記的用人單位發生勞動爭議，由該用人單位的出資人、開辦單位或者主管部門所在地勞動人事爭議仲裁委員會管轄。

（三）所在地在外埠的用人單位，在本市用工發生的勞動爭議案件，由勞動合同履行地勞動人事爭議仲裁委員會管轄。有多個勞動合同履行地的，由申請人最先遞交仲裁申請書的勞動人事爭議仲裁委員會管轄。

四、有關事宜

（一）用人單位所在地為用人單位注冊、登記地或者主要辦事機構所在地。用人單位注冊、登記地與主要辦事機構所在地不一致的，由其注冊、登記地所在區勞動人事爭議仲裁委員會管轄。

（二）各區勞動人事爭議仲裁委員會就勞動人事爭議管轄權發生異議的，由市人力社保行政部門指定管轄。濱海新區轄區內勞動人事爭議管轄分工，由濱海新區人力社保局具體制定；濱海新區各功能區就勞動人事爭議管轄權發生異議的，由濱海新區人力社保局指定管轄。

（三）本通知自2018年1月1日起施行，2022年12月31日廢止。市人力社保局《關于在津外國專家勞動人事爭議仲裁相關事宜的通知》（津人社局發〔2011〕89號）自本通知施行之日起廢止。本通知施行前各級仲裁機構已按原管轄規定受理且尚未審結的案件，繼續處理。

   2017年12月22日