基本案情

2017年6月26日，XX有限公司向寮步社保分局申請工傷認定，報稱該單位員工張偉（化名），于2017年06月21日18時04分左右，在單位上班測試位工作，于19時30分向其上司提出頭痛需請假并提前下班，于當天晚上22時25分左右，妻子發現張偉（化名）在住所內死亡。

受理該工傷認定申請后，寮步社保分局迅速展開調查。經查實，XX有限公司員工張偉（化名），于2017年6月21日晚上在單位車間上班時因身體不適向其上司請假后于19時33分打卡下班，當天晚上21時25分被發現在住所內呼之不應，隨后撥打120。醫院于當天晚上22時25分到達現場時確認張偉（化名）已死亡，死亡原因為“猝死”。

認定依據及處理情況

由于張偉（化名）在工作時間工作崗位出現身體不適，根據《廣東省工傷保險條例》第十條第一款第一項的規定，為“突發疾病”的具體表現，雖未即時搶救，但其因身體不適請假返回住所后死亡，客觀上存在連續性和合理性，故張偉（化名）的死亡符合“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡的”情形，應當視同為工傷。因此，XX公司應支付死亡職工張偉（化名）及其近親屬喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為六個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金為發給死亡職工符合供養親屬條件的親屬；一次性工亡補助金為上年度全國城鎮居民人均可支配收入的二十倍。

相關法律條文

《廣東省工傷保險條例》第十條第一款第一項規定：“職工有下列情形之一的，視同為工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡的”，這里的“工作時間”，是指法律規定的或者單位要求職工工作的時間；“工作崗位”是指職工日常所在的工作崗位和本單位指派所從事工作的崗位；“突發疾病”是指上班期間突然發生任何種類的疾病。