關(guān)于貫徹落實(shí)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等3部門關(guān)于試行職業(yè)技工等學(xué)校學(xué)生在實(shí)習(xí)期間和已超過(guò)法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險(xiǎn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》政策問(wèn)答

一、該文件規(guī)定的參保范圍和對(duì)象是哪些人員？

答：在我市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位使用下列人員的可以單獨(dú)參加工傷保險(xiǎn)。

（一）用人單位使用的簽訂三方（職業(yè)技工院校、用人單位、實(shí)習(xí)學(xué)生）實(shí)習(xí)協(xié)議，且年齡不小于16周歲（以下簡(jiǎn)稱實(shí)習(xí)生）。

（二）用人單位直接使用的超過(guò)法定退休年齡未享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位或者城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員，且男性不超過(guò)65周歲，女性不超過(guò)60周歲（以下簡(jiǎn)稱超齡人員）。

二、符合條件的實(shí)習(xí)生和超齡人員參加工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率是多少？

答：符合條件的實(shí)習(xí)生和超齡人員參加工傷保險(xiǎn)由使用單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率按使用單位的繳費(fèi)費(fèi)率執(zhí)行；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)習(xí)生和超齡人員上年度月平均工資確定，當(dāng)年新增人員按本人第一個(gè)月工資確定；本人月工資低于寧波市上年度在崗職工月平均工資百分之六十的，按百分之六十確定；高于寧波市上年度在崗職工月平均工資百分之三百的，按百分之三百確定。

三、使用符合參保條件實(shí)習(xí)生和超齡人員的用人單位怎么參保？

答：用人單位使用符合參保條件實(shí)習(xí)生的，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)持與職業(yè)技工院校和實(shí)習(xí)生個(gè)人簽訂的三方協(xié)議和實(shí)習(xí)生花名冊(cè)，到用人單位參保地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記手續(xù)；

用人單位使用符合參保條件超齡人員的，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)持與超齡人員簽訂的用工協(xié)議和花名冊(cè)，到用人單位參保地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記手續(xù)。

四、實(shí)習(xí)生和超齡人員參加工傷保險(xiǎn)后什么時(shí)間生效？

答：用人單位使用符合參保條件的實(shí)習(xí)生和超齡人員，工傷保險(xiǎn)自辦理好參保登記手續(xù)的次日起生效。

五、已參保的實(shí)習(xí)生和超齡人員工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定是否與面上企業(yè)有區(qū)別？

答：已參加工傷保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生和超齡人員，受到工傷事故傷害后，其工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等和面上企業(yè)職工一樣，按照《工傷保險(xiǎn)條例》《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、符合參保條件實(shí)習(xí)生和超齡人員未參加工傷保險(xiǎn)的能否按照《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定處理？

答：符合參保條件的實(shí)習(xí)生和超齡人員在工作期間未參加工傷保險(xiǎn)的，該人員受到工傷事故和職業(yè)病傷害的，不能適用《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定。

七、參保實(shí)習(xí)生和超齡人員的工傷保險(xiǎn)待遇有哪些規(guī)定？

答：已參加工傷保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生和超齡人員，遭受工傷事故傷害后，其工傷保險(xiǎn)待遇按照《工傷保險(xiǎn)條例》《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

被鑒定為五至十級(jí)傷殘等級(jí)的實(shí)習(xí)生和超齡人員，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。

已參保實(shí)習(xí)生和超齡人員，發(fā)生工傷后，其實(shí)習(xí)期或者用工協(xié)議期滿后仍在治療的，繼續(xù)由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇，直至停工留薪期滿，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別計(jì)發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。

八、已參保的實(shí)習(xí)生和超齡人員與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭(zhēng)議的怎么處理？

答：已參保的實(shí)習(xí)生和超齡人員與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭(zhēng)議的，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

九、該文件什么時(shí)間開(kāi)始施行？

答：2019年1月1日起施行。