山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好工傷認定和勞動能力鑒定工作的通知

魯人社字〔2018〕433號

各市人力資源社會保障局：

為深入推進“放管服”改革，將省委、省政府深化“一次辦好”改革要求落到實處，進一步提升工傷認定和勞動能力鑒定工作的規(guī)范化、便利化、信息化水平，按照人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于推進工傷認定和勞動能力鑒定便民化服務(wù)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2018〕104號）要求，就我省有關(guān)事項通知如下：

一、下放省級人社部門工傷認定和勞動能力初次鑒定事項。自2019年開始，將省人力資源社會保障廳承擔(dān)的工傷認定和勞動能力初次鑒定事項下放濟南市人力資源和社會保障局。

二、推進工傷認定和勞動能力鑒定受理事項進駐大廳。自2019年開始，各市人力資源社會保障局要將工傷認定、勞動能力鑒定受理事項進駐大廳，實現(xiàn)“只進一扇門”和“一窗受理”。

三、探索工傷認定、勞動能力鑒定部分職責(zé)下放。有條件的市可結(jié)合工作實際，依法將工傷認定事項下放縣（市、區(qū)）級人力資源社會保障部門負責(zé)。探索實行初次勞動能力鑒定和再次勞動能力鑒定收取材料環(huán)節(jié)分別下沉一級。

四、建立勞動能力鑒定工作專家共享機制。進一步充實省、市兩級勞動能力鑒定專家?guī)?加強專家隊伍培訓(xùn)管理,建立異地聘請專家參與機制，實現(xiàn)勞動能力鑒定專家在全省范圍內(nèi)共享共用。

五、取消重復(fù)提交的證明材料。各市人力資源社會保障局要全面梳理工傷認定、勞動能力鑒定和待遇支付所需證明材料，工傷認定、勞動能力鑒定結(jié)論等能夠內(nèi)部共享獲取的材料，不得要求重復(fù)提交。

六、統(tǒng)一規(guī)范文書樣式。嚴格統(tǒng)一規(guī)范使用《工傷保險條例》《工傷認定辦法》《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》及省相關(guān)規(guī)定的文書樣式，實現(xiàn)同一申請事項材料要求相同，同一環(huán)節(jié)文書樣式統(tǒng)一。

七、加強信息化建設(shè)。按照工傷認定、勞動能力鑒定和業(yè)務(wù)經(jīng)辦一體化的要求，建設(shè)省級集中的工傷保險信息系統(tǒng)。各市要同步推進“互聯(lián)網(wǎng)+認定鑒定”，實現(xiàn)網(wǎng)上大廳和實體大廳業(yè)務(wù)辦理緊密結(jié)合。

八、切實抓好工作落實。各市人力資源社會保障局要充分認識進一步做好工傷認定和勞動能力鑒定工作的重要性，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定周密工作方案，落實工作責(zé)任，確保各項任務(wù)按時完成。

               山東省人力資源和社會保障廳

                2018年12月17日