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工傷認(rèn)定

兩人同時在單位洗澡被燙傷,為何不能都認(rèn)定為工傷?

作者:來源:浦江人社局時間:2019-1-11人氣:600

案情簡介

周某是某煤礦公司的一名綜采工人。一日上午下夜班升井后,他去公司的職工澡堂洗澡。在澡堂同一水池泡澡的還有另一名綜采工人劉某。劉某當(dāng)日歇班,晨練后來職工澡堂洗澡。在泡澡過程中,二人被突然注入水池的熱水燙傷。周某、劉某被送往醫(yī)院救治。之后,周某被認(rèn)定為工傷,而劉某沒被認(rèn)定工傷。劉某不服,向法院提起訴訟。

案例分析

劉某認(rèn)為,自己和周某都是在職工澡堂洗澡受傷,周某被認(rèn)定為工傷,自己也應(yīng)該被認(rèn)定為工傷。

社會保險行政部門認(rèn)為,周某能夠認(rèn)定為工傷,劉某不能認(rèn)定為工傷。職工為做好工作,在工作時間前后,有時需要做一些與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作。這段時間雖然不是職工的工作時間,場所可能不在工作場所。但是,在這段時間內(nèi)、在另外場所所從事的預(yù)備性或者收尾性工作是與工作有直接聯(lián)系的。周某作為綜采工人,因工種的特殊性,每次下班升井后都需先去職工澡堂洗澡,然后更換衣服,屬于與綜采工作緊密關(guān)聯(lián)的收尾性工作。因此,周某在洗澡過程中受傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。而劉某則不同,其洗澡行為屬于歇班期間的個人行為,與工作無關(guān),其洗澡過程中受到的傷害不能認(rèn)定為工傷。

法律依據(jù)

工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

綜上,當(dāng)?shù)厣鐣kU行政部門的工傷認(rèn)定符合法律規(guī)定,法院維持了社會保險行政部門的認(rèn)定結(jié)論。



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