某公司一名員工下班回家，在進入所在小區居民樓等待電梯時，不小心腳下踩虛把腳扭傷了。該員工認為，自己是在上下班途中受到的傷害，應該認定為工傷。同時，公司也想知道，這種情況是否可以認定為工傷。

據介紹，根據《工傷保險條例》關于認定工傷的標準來看，該員工的情況不屬于工傷。

該員工發生傷害的地點并非在工作場所或單位指派工作范圍內，而是在其所居住的小區內；

該員工受傷的時間不是工作時間，而是其下班回家期間；

該員工受傷的原因不是上下班途中發生的交通事故等，而是自己不慎扭傷的。

所以，該員工的此種情況不屬于工傷。需要指出的是，工傷認定的條件和標準是法定的，不能任意擴大。企業和員工不應當認為只要發生在上下班途中的傷害都屬于工傷。即使員工在上下班途中發生交通事故，也需提供能夠證明自己在事故中并不負主要責任的證明材料，才能確定是否屬于工傷。

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依據 《工傷保險條例》第十四條：

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷。

(一) 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

(二) 工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三) 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業病的；

(五) 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

(六) 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七) 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。